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Entretien d’embauche: ce qu’il faut faire pour ne pas rater sa chance

Des étapes à suivre pour réussir votre entretien d'embauche
Entretien d’embauche

Pour décrocher un emploi stable, tout candidat à un poste doit être prêt à tout pour mettre la chance de son côté. Voici les 5 attitudes essentielles à tenir pour y arriver.
Un candidat ponctuel
La ponctualité est le premier signe de respect envers le recruteur. Même si un imprévu devrait survenir, il est important de prévenir le recruteur.

Un candidat bien aguerri
Avant de prétendre à un poste dans une entreprise, le candidat est tenu d’avoir un minimum d’informations sur l’entreprise afin d’avoir quelque chose à dire lorsqu’une question lui sera posé. Parce que pour sa part, le responsable des Ressources humaines a pris le temps de préparer l’entretien.

Un candidat qui connait sa juste valeur
Bien que le candidat vienne pour vendre ses compétences, il n’est pas préférable pour lui de se survendre ou de mentir sur son curriculum vitae.

Un candidat présentable
Pour quelqu’un en quête de travail, il existe une grande différence entre être détendu et être trop à l’aise.

Un candidat qui sait rester à sa place
Rien n’agace le plus le recruteur qu’un candidat qui se montre trop ambitieux, et surtout prétentieux et arrogant.