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Déposez votre Candidature Spontanée chez ARMA

Déposez votre Candidature Spontanée chez ARMA.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupe ARMA opère, ainsi, dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, des transports et des services. Doté d’un haut niveau d’expertise, de normes de qualité élevées et d’une forte présence nationale, le Groupe ARMA est organisé en quatre unités commerciales représentant ses marques :

Le Groupe ARMA en chiffres

Depuis sa création, ARMA Environnement s’est imposé comme l’un des principaux prestataires de services aux collectivités et à l’environnement au Maroc. De nombreuses villes et communes nous font confiance pour différents aspects de la gestion des services.

NOTRE MISSION
VILLES PROPRES

La propreté urbaine est un enjeu majeur pour nos villes et ne peut être confiée qu’à un spécialiste. ARMA Environnement s’engage à fournir un service de qualité afin que les habitants puissent vivre dans un environnement sain et profiter des différents quartiers de la ville.

DES VILLES PLUS SAINES

Le nettoyage de l’eau et des déchets liquides est non seulement une nécessité, mais aussi un excellent moyen de générer de l’énergie renouvelable. ARMA Environnement a développé des solutions innovantes dans ce domaine.

DES VILLES MIEUX CONNECTÉES ET PLUS DYNAMIQUES

Un transport efficace est un élément clé du modèle urbain et a un fort impact sur la productivité des villes. ARMA développe, ainsi, des solutions de mobilité partagée sur mesure, adaptées aux défis des villes et aux besoins des citoyens.

NOS VALEURS

Nos valeurs sont ce qui rend notre organisation unique et spéciale.

Les valeurs reconnues et partagées par tous les employés assurent la cohésion au sein de notre entreprise et façonnent nos relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.

Il est donc, aussi, important de faire vivre ces valeurs pour animer notre culture d’entreprise, qui nous unit tous.

Pour être exigeant, ARMA Environnement accorde une importance particulière à la définition des valeurs et des règles de conduite qui régissent nos actions et nos décisions au quotidien.

Elles constituent un puissant levier de différenciation et de mobilisation des différentes parties prenantes. Ils véhiculent, ainsi, la vision d’une entreprise moderne et dynamique, proche de ses clients et engagée dans son écosystème.

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Déposez votre Candidature Spontanée chez Richbond

Richbond recrutement, déposez votre Candidature Spontanée à la société Richbond

À propos de Richbond :

Déposez votre Candidature Spontanée chez Richbond.

Richbond est, ainsi, un grand créateur de tendances qui cultive les styles de vie et propose des produits adaptés à tous les goûts. Qu’ils soient traditionnels ou marocains contemporains, les produits Richbond sont des créations uniques et personnalisées qui répondent aux exigences de qualité, de fabrication et d’esthétique.

Richbond a ainsi réussi à intégrer la touche orientale dans son intérieur avec raffinement et goût. Richbond a toujours proposer l’ensemble de sa gamme de meubles à des prix abordables, à la portée des consommateurs.


Le renouvellement constant de nos collections et la recherche permanente d’amélioration de nos modèles nous permettent également d’allier compétitivité et innovation.

Par ailleurs, l’esprit Richbond se retrouve tout au long du processus d’achat : D’abord, accompagner le client avec le conseiller en ameublement qui maîtrise l’ensemble de la gamme et les différentes déclinaisons en termes de tissus, dimensions, accessoires ou modèles.

Ensuite, offrir au client toutes les garanties nécessaires en termes de durabilité et de respect des normes de fabrication. Enfin, les délais de livraison doivent se respecter.

Aujourd’hui, l’art de vivre marocain trouvent en Richbond une structure qui garantit une diffusion internationale.

La marque Richbond a été créée en 1964 à Casablanca, au Maroc, par le fondateur d’Atlas Plastique.

Richbond est née du développement des produits d’Atlas Plastique, dont la spécialité initiale était la fabrication d’articles ménagers en plastique. Ce développement a conduit l’entreprise à produire de la mousse de polyuréthane, qui s’utilise pour la fabrication des bancs Richbond.

Suite au succès commercial de ses bancs, Richbond a élargi sa gamme de produits :

  • Dans les années 1970 avec la fabrication de matelas.
  • Dans les années 1990 avec la fabrication de meubles marocains et de salons.
  • A partir de 2007 avec la fabrication de linge de maison.

L’entreprise se positionne comme un architecte d’intérieur et meuble. Cela, non seulement pour les particuliers, à travers son réseau de distribution (Maroc, France, Belgique, USA, Canada), mais aussi les hôtels (Naoura Barrière à Marrakech et un partenariat avec la chaîne Accor au Maroc).


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Déposez votre Candidature Spontanée chez INTM Maroc

Déposer votre candidature spontanée à INTM Groupe

À propos de INTM

Déposez votre Candidature Spontanée chez INTM Maroc.

Le Groupe INTM, spécialiste du conseil et des services numériques, a toujours maintenu sa volonté de proximité et d’excellence opérationnelle.

Depuis 2004, avec une confiance partagée entre INTM, ses 1650 collaborateurs et ses clients, INTM connaît, ainsi, une forte croissance soutenue par ses références durables auprès de grandes entreprises.

A travers nos expériences, tant fonctionnelles que techniques, nous apportons des compétences à de nombreuses entreprises dans des secteurs tels que l’industrie, le transport, l’assurance, la banque, les télécoms, l’énergie entre autres.

Notre modèle économique

La proximité entre la direction générale et les managers permet, ainsi, d’anticiper rapidement et efficacement les besoins de nos clients.

Plus que des représentants commerciaux, les Business Managers sont d’anciens consultants qui maîtrisent, aussi, l’environnement de leurs clients.

Cette confiance mutuelle entre les managers d’INTM et les consultants et clients est, également, la clé de notre croissance.

Nos Business Managers exercent les 3 métiers suivants :
  • Le développement des ventes et la gestion de la relation client.
  • La sélection et le recrutement de nouveaux talents.
  • Gestion et suivi : plan de formation, évolution de carrière, tant fonctionnelle que technique.

Ni nos managers ni nos consultants ne sont, ainsi, limités à des métiers ou à des technologies.

La diversité des clients gérés par un même manager permet, ainsi, d’intervenir sur de multiples secteurs d’activité.

Les consultants, la force de notre succès :

Grâce au cercle vertueux créé par les managers et les consultants d’INTM, notre organisation répond de manière appropriée aux attentes de nos clients et aux aspirations de nos consultants.

Nous proposons à ces derniers un développement progressif lié à leurs compétences, leur motivation et leurs qualités relationnelles démontrées auprès de nos clients et de nos partenaires.

A cette fin, nous avons lancer l’institut de formation INTM qui accompagne nos consultants dans la montée en compétences.

Déposez votre Candidature Spontanée chez INTM Maroc

Déposez votre Candidature Spontanée chez CTM

Déposer votre candidature spontanée à CTM

Déposez votre Candidature Spontanée chez CTM.

Depuis sa fondation en 1919, GM a, ainsi, accompagné le Maroc moderne à travers les différents changements qu’il a connus tout au long de son histoire, jusqu’à devenir une référence et un leader du transport routier au niveau national et régional.

Nous travaillons, ainsi, chaque jour pour étendre notre réseau et devenir un acteur majeur sur le continent. Pour réaliser cette vision, nous avons adopté, également, une politique ambitieuse et proactive basée sur la qualité, la sécurité et l’innovation.

Notre politique de qualité est mise en œuvre par tous les employés de l’entreprise

Cela passe notamment par la formation continue de notre personnel, la visite médicale constante de nos conducteurs et le respect scrupuleux des exigences légales. De cette manière, nous faisons de nos autocars les plus sûrs et les plus confortables dont chacun peut profiter.

Dans le cadre de nos projets novateurs et pionniers, nous avons introduit de nouvelles applications, telles que la réservation et le paiement de billets en ligne, basées sur les dernières technologies de l’information. Et pour répondre à une clientèle de plus en plus exigeante, nous avons lancé le Premium Luxury Bus Service, une offre haut de gamme unique au Maroc.

Notre statut de leader du marché nous oblige, ainsi, à la transparence et au respect des réglementations en vigueur. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale envers les citoyens et l’environnement. Notre flotte, qui a en moyenne moins de trois ans, s’équipe des dernières technologies pour réduire la consommation et les émissions de gaz à effet de serre.

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canddiature spontanée lafargeholcim

Déposez votre Candidature Spontanée chez LafargeHolcim Maroc

déposer votre candidature spontanée chez LafargeHolcim Maroc

Déposez votre Candidature Spontanée chez LafargeHolcim Maroc.

LafargeHolcim Maroc, n°1 national des matériaux et solutions de construction.

Cliquez sur le Bouton ci-joint et Remplissez le formulaire (qui apparaitra sur le site LafargeHolcim.ma) pour ainsi déposez votre Candidature Spontanée.

Déposez votre Candidature Spontanée chez MARSA MAROC

déposer vos candidatures spontanés à MARSA MAROC.

En tant qu’entreprise de logistique portuaire leader au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports de commerce international, Marsa Maroc offre, ainsi, des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire ainsi que des services pour les navires.

Marsa Maroc et ses filiales s’engagent dans un processus de développement en phase avec la dynamique de leur secteur.

En plus de privilégier la qualité de service, notamment par le développement du capital humain et l’amélioration continue de ses équipes. Marsa Maroc vise à devenir un opérateur portuaire de rang régional et international.

Depuis qu’elle est devenue opérationnelle en décembre 2006, Marsa Maroc s’est, également, engagée dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation des bonnes compétences.

Le recrutement chez Marsa Maroc suit un processus allant de la phase d’embauche à l’intégration des nouveaux employés.

Sourcing : La recherche de candidats se fait par différents canaux.

Il s’agit notamment des candidatures spontanées reçues par le site web ou par d’autres moyens, ainsi que des réponses aux offres d’emploi publiées par l’entreprise.

Marsa Maroc favorise également le contact direct avec le marché du travail en participant à des forums de l’emploi.

Sélection : Les critères de sélection s’établissent d’abord sur la base de la description du poste en question.

La sélection s’effectue ensuite par un comité de recrutement composé de :

  • Directeurs généraux.
  • Responsables des ressources humaines.
  • Responsables du recrutement.

À cette fin, les procédures de sélection s’effectuent sous forme d’épreuves orales, écrites et, si nécessaire, de tests psychotechniques.

Sur la base du classement final des épreuves de sélection, le comité sélectionne les candidats qui seront admis.

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