Archives pour la catégorie Recrutements

Lydec Recrutement de Plusieurs Profils

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Campagne de recrutement Lydec

Lydec Recrutement de Plusieurs Profils

  • Ingénieur Géomaticien
  • Chef de Projets Travaux Eau et Assainissement
  • Coordonnateur des Opérations
  • Chargé de Facturation et Suivi de Recouvrement Fraude
  • Analyste Facturation

Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.

Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.

A fin 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams afin d’accompagner le développement de la capitale économique du Royaume dans la mise à niveau et l’extension des infrastructures qui lui sont confiées (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité). Tous les métiers de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, et principalement celui de l’assainissement liquide qui a été érigé en priorité.

Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Politique RH

Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:

  • Une formation régulière et soutenue,
  • La construction des parcours professionnels,
  • La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
  • La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
  • La reconnaissance du mérite
  • La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.


Lydec Recrutement de Plusieurs Profils

Lancement d’une campagne de recrutement, Lydec Recrutement de Plusieurs Profils, consultez l’offre qui vous convient et postuler :

Valyans Consulting recrute des Consultants

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VALYANS consulting emploi recrutement

Valyans Consulting recrute des Consultants Seniors sur Casablanca et Rabat.

Leader du conseil au Maroc, Valyans propose une offre complète d’accompagnement allant du Conseil Stratégique à l’efficacité opérationnelle en passant par le Corporate Finance.

Valyans, c’est une équipe multi spécialiste et une expertise multi sectorielle, avec une vaste expérience accumulée sur plus de 1000 projets. Cette équipe dédiée est également renforcée par les compétences d’un réseau d’experts-partenaires aussi bien au Maroc qu’à l’international.

Stratégie d’entreprise, stratégies publiques, conduite du changement, efficacité opérationnelle, accompagnement à la transformation digitale, management et organisation, etc… Nous accompagnons nos clients dans leur développement à travers des projets structurants et une vision du conseil guidée par l’impact.


Valyans Consulting recrute des Consultants

Vous souhaitez contribuer au développement du Maroc et de l’Afrique et accompagner les entreprises phares de notre continent? Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant et bienveillant où vous valoriserez votre esprit d’équipe et vos capacités d’analyse?

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel en rejoignant les équipes Valyans!

Valyans recrute des Consultant.e.s Seniors dans le Conseil en Stratégie, Management et Digital:

-Vous êtes diplômé.e d’universités de renom ou de grandes écoles de commerce / d’ingénieurs.
-Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans dans le conseil / en entreprise.
-Vous avez une forte appétence pour les sujets liés à la stratégie et à la mise en œuvre, au digital, à la data, la corporate finance ou encore au marketing.
-Vous avez le goût du challenge, une forte capacité d’analyse et de synthèse et un bel esprit d’équipe.

En tant que consultant(e) senior, vous serez amené(e) à accompagner des acteurs publics et privés sur des problématiques de stratégie, d’organisation, de transformation digitale, de corporate finance, de marketing, ou encore de data. Intégré(e) dans une équipe projet, vous jouerez des rôles significatifs sur des projets complexes et à fort impact.

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Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

dounia.douhny@valyans.com

Jesa maroc recrute plusieurs profils

Nouvelles Offres d’Emploi chez Jacobs Engineering OCP, Recrutement Jacobs Enhineering OCP,

Nouvelles Offres d’Emploi chez Jacobs Engineering OCP:

-Associate Contract Administrator.
-Associate Cost Controller.
-Associate Maintenance Engineer (Sourcing).
-Associate Project Buyer.
-Associate Project Engineer.
-Associate Scheduler.
-Civil Work Maintenance Supervisor.
-CMMS Maintenance Engineer.
-Construction Manager.
-Contract Administrator.
-Cost Control Manager.
-Cost Controller.
-Digital & Data Analyst.
-Digital Transformation Delivery Manager.
-Electrical & Instrumentation Maintenance Engineer.
-Electrical Supervisor.
-Estimating SME.
-HR Coordinator.
-HSE Manager.
-HSE Supervisor.
-Industrial Construction Manager.
-Maintenance Engineer (Sourcing).
-Maintenance Manager (Sourcing).
-Maintenance Scheduler.
-Maintenance Site Manager.
-Maintenance Supervisor (Sourcing).
-MRO Maintenance Supervisor.
-Operations, Maintenance & Turnarounds Director.
-Predictive Maintenance Inspector (Electrical & Instrumentation).
-Principal Electrical Engineer.
-Principal Innovation & Design Engineer.
-Principal Process Designer.
-Principal Process Water Specialist.
-Principal Quality Assurance Engineer.
-Project Accountant.
-Project Buyer.
-Project Control Manager (Benslimane).
-Project Engineer.
-Project Expeditor.
-Project Manager.
-Quality Assurance Manager.
-Quality System Manager.
-Quantity Survey Manager.
-Quantity Surveyor.
-Senior Contract Administrator.
-Senior Digital & Data Analyst.
-Senior Estimator.
-Senior GL Accountant.
-Senior HSE Manager.
-Senior Maintenance Engineer (Sourcing).
-Senior Maintenance Supervisor (Sourcing)
-Senior Material Inspector.
-Senior Mechanical Designer.
-Senior Operation Maintenance Supervisor (Data Center Operation).
-Senior Principal Cost Controller.
-Senior Principal Process Engineer.
-Senior Process Engineer (Water program).
-Senior Project Buyer.
-Senior Project Control Manager.
-Senior Project Engineer.
-Senior Project Expeditor.
-Senior Project Manager.
-Senior Project Procurement Manager.
-Senior Quality Assurance Engineer.
-Senior Quality Assurance Manager.
-Senior Security IT Administrator.
-Senior Training Specialist.
-Solar Engineer.
-System Specialist.
-Warehousing Supervisor.

Jacobs Engineering SA (JESA) est la joint venture entre l’Office chérifien des phosphates (OCP) premier exportateur de phosphates et dérivés dans le monde et le Groupe américain Jacobs Engineering, l’un des plus grands prestataires des services techniques, professionnels et de construction pour l’ensemble des secteurs industriels et tertiaires.

Cette joint-venture contribuera notamment à l’accompagnement de l’OCP dans la réalisation des infrastructures nécessaires au développement de la plate-forme chimique de Jorf Lasfar et au développement des activités de l’industrie du phosphate en général.

Aujourd’hui, JESA emploie plus de 250 personnes dont un tiers est composé de différentes nationalités. Notre objectif en termes de recrutement est de 150 personnes d’ici la fin de l’année.

Vous êtes à la recherche d’opportunités à l’international, Jacobs Engineering SA (JESA) recrute plusieurs profils pour soutenir sa croissance au Maroc.

Nouvelles Offres d’Emploi chez Jacobs Engineering OCP

Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler:

  1. Associate Contract Administrator
  2. Associate Cost Controller
  3. Associate Maintenance Engineer (Sourcing)
  4. Associate Project Buyer
  5. Associate Project Engineer
  6. Associate Scheduler
  7. Civil Work Maintenance Supervisor
  8. CMMS Maintenance Engineer
  9. Construction Manager
  10. Contract Administrator
  11. Cost Control Manager
  12. Cost Controller
  13. Digital & Data Analyst
  14. Digital Transformation Delivery Manager
  15. Electrical & Instrumentation Maintenance Engineer
  16. Electrical Supervisor
  17. Estimating SME
  18. HR Coordinator
  19. HSE Manager
  20. HSE Supervisor
  21. Industrial Construction Manager
  22. Maintenance Engineer (Sourcing)
  23. Maintenance Manager (Sourcing) 
  24. Maintenance Scheduler
  25. Maintenance Site Manager
  26. Maintenance Supervisor (Sourcing)
  27. MRO Maintenance Supervisor
  28. Operations, Maintenance & Turnarounds Director
  29. Predictive Maintenance Inspector (Electrical & Instrumentation)
  30. Principal Electrical Engineer
  31. Principal Innovation & Design Engineer
  32. Principal Process Designer
  33. Principal Process Water Specialist
  34. Principal Quality Assurance Engineer
  35. Project Accountant
  36. Project Buyer
  37. Project Control Manager (Benslimane)
  38. Project Engineer
  39. Project Expeditor
  40. Project Manager
  41. Quality Assurance Manager
  42. Quality System Manager
  43. Quantity Survey Manager
  44. Quantity Surveyor
  45. Senior Contract Administrator
  46. Senior Digital & Data Analyst
  47. Senior Estimator
  48. Senior GL Accountant
  49. Senior HSE Manager
  50. Senior Maintenance Engineer (Sourcing)
  51. Senior Maintenance Supervisor (Sourcing)
  52. Senior Material Inspector
  53. Senior Mechanical Designer
  54. Senior Operation Maintenance Supervisor (Data Center Operation)
  55. Senior Principal Cost Controller
  56. Senior Principal Process Engineer
  57. Senior Process Engineer (Water program)
  58. Senior Project Buyer
  59. Senior Project Control Manager
  60. Senior Project Engineer
  61. Senior Project Expeditor
  62. Senior Project Manager
  63. Senior Project Procurement Manager
  64. Senior Quality Assurance Engineer
  65. Senior Quality Assurance Manager
  66. Senior Security IT Administrator
  67. Senior Training Specialist
  68. Solar Engineer
  69. System Specialist
  70. Warehousing Supervisor

ALTEN recrute des Jeunes Diplômés et Débutants

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ALTEN recrute des Jeunes Diplômés et Débutants

ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 40 000 collaborateurs au monde dont plus de 1000 au Maroc répartis sur trois Centres d’Excellence à Fès, Rabat et Casa, nous accompagnons nos clients en offrant des solutions d’ingénierie agiles et novatrices pour les grands donneurs d’ordre mondial dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, les réseaux & télécoms, Software & Outils.

 Rejoindre ALTEN MAROC c’est  bénéficier : 

  • Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
  • Des formations certifiantes et diplômantes.
  • Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.

ALTEN recrute des Jeunes Diplômés et Débutants

Lancement d’une campagne de recrutement, ALTEN recrute des Jeunes Diplômés et Débutants, consultez l’offre qui vous convient et postuler :

(10) Consultants SUPPORT FAI

Missions:

Traiter les plaintes unitaires « Grand Public » et « Entreprises » sur les périmètres d’accès ADSL , FTTH et les services associés (VOIP, IPTV.),
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents avec contraintes de temps,
Assurer la satisfaction du client en apportant des réponses pertinentes et pointues dans des délais minimums,
Assurer la communication client
Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, interruptions de service et mettre en œuvre les mesures correctives,
Contrôle de la bonne complétude et avancée des tickets de niveau 1,
Support technique à l’équipe service clients et aux équipes terrains de premier niveau,
Accompagnement du client final de bout en bout jusqu’au rétablissement du service
Qualification des tickets avant escalade sur les services Expert niveau 3 (analyse et diagnostic).
Suivi des incidents : Exploitation de la base d’incidents : relances, consolidation, analyse de tendance. Demandes d’actions préventives de fond.
Accueil des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels des clients.
Piloter une équipe de techniciens et mettre en place les procédures d’exploitation

Profil recherché :

Diplômé Bac +2/3/5 avec une spécialisation en réseaux et télécom ou en développement Informatique , Vous avez un niveau de communication avancée en français et vous justifiez d’une première expérience dans le traitement des incidents et si possible dans le secteur des Télécoms (ex : Fournisseurs d’Accès Internet) .

Vous êtes rigueur, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !

POSTULEZ ICI

Cinq mots à ne pas dire lors d’un entretien d’embauche

Cinq mots à ne (surtout) pas dire lors d’un entretien d'embauche, erreurs à éviter dans un entretien d'embauche.

Cinq mots à ne (surtout) pas dire lors d’un entretien d’embauche http://opr.news/783d8ea7220704fr_fr?link=1&client=apex Actualités à la une https://opr.as/share

Déposer votre Candidature Spontanée à TotalEnergies Maroc

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TotalEnergies est un groupe mondial et global de l’énergie, l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales, et acteur majeur des énergies bas carbone.

Ses 98 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie meilleure, plus sûre, plus propre, plus efficace, plus innovante, et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies met tout en œuvre pour que ses activités soient accompagnées d’effets positifs dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux.

La branche Marketing & Services de TotalEnergies développe et distribue des produits principalement issus du pétrole, et tous les services qui peuvent y être associés.

Ses 31 000 collaborateurs sont présents dans 109 pays, ses offres de produits et de services commercialisées dans 150 pays. TotalEnergies Marketing & Services accueille chaque jour plus de 8 millions de clients au sein de son réseau de plus de 14 000 stations-service dans 62 pays. 

4e distributeur mondial de lubrifiants et 1er distributeur de produits pétroliers en Afrique, la branche commerciale de TotalEnergies appuie son développement sur 50 sites de production dans le monde où sont fabriqués des lubrifiantsdes bitumesdes additifsdes carburants et des fluides spéciaux.

Présent au Maroc depuis plus de 90 ans, TotalEnergies Maroc est un acteur majeur sur l’ensemble du marché des produits pétroliers : réseau de stations-serviceclients industrielslubrifiantsaviationgaz et logistique.

Depuis son implantation dans le pays, le Groupe a constamment accompagné le développement économique grâce à d’importants programmes d’investissements.

Aujourd’hui, TotalEnergies Maroc génère près de 600 emplois directs et plus de 4 000 emplois indirects, commercialise 1,5 millions de tonnes de produits pétroliers chaque année et compte plus de 300 stations-service à travers tout le pays, dont dix stations autoroutières. Troisième acteur de la distribution de produits et services pétroliers dans le pays, elle détient une part de marché estimée à 15%.


Candidature Spontanée à TotalEnergies Maroc

Vous souhaite nous soumettre votre profil afin que nous vous contactions si un poste correspond à votre profil, déposez votre candidature spontanée à TotalEnergies Maroc :

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie! Rejoignez TOTAL: plus de 500 métiers différents dans 130 pays.

Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe: rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

recrutement@total.co.ma

Déposez votre candidature spontanée chez SOGEA Maroc

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Acteur majeur du marché marocain de la construction, SOGEA MAROC est l’entreprise de référence dans les métiers de l’hydraulique, de l’ouvrage d’art, du génie civil industriel et du bâtiment.

Depuis sa création en 1931, notre entreprise s’est imposée en tant que leader dans les travaux d’irrigation, d’adduction d’eau potable et d’assainissement, grâce à notre métier de base Hydraulique et à l’expertise fournie par notre usine SBK.

La réalisation de grands projets structurants,tels que les stations de traitement d’eau potable et d’épuration des eaux usées dans presque toutes les villes du Royaume, a progressivement consolidé notre rôle d’acteur incontournable au Maroc.

Afin d’accompagner au mieux le développement du royaume, notre entreprise a amorcé dès 1997 un nouvel élan en élargissant ses domaines d’intervention à d’autres métiers notamment : l’ouvrage d’art. Les viaducs de l’Office National du Chemin de Fer (ONCF) desservant Tanger Med, ainsi que la Marina de Rabat figurent parmi les ouvrages d’envergure réalisés par SOGEA MAROC pour le compte d’opérateurs nationaux.

S’en est suivie l’activité génie civil industriel, entamée en 2001 à travers la cimenterie de Lafarge à Tétouan. Depuis, nous avons réalisé près de 90 % des cimenteries du Maroc, et développé une expertise reconnue dans la construction d’aciéries, de halls de stockage d’engrais et de parcs éoliens.

Portée par cette dynamique de diversification, notre entreprise a enrichi son offre avec le métier du bâtiment, l’usine Renault à Tanger, la réhabilitation lourde du bâtiment historique de la Société générale Maroc à Casablanca ou encore Tétouan Shore … Nous construisons des bâtiments neufs ou réhabilitons plusieurs bâtis au Maroc afin de répondre aux besoins de ce secteur en plein essor.

Aujourd’hui, notre polyvalence dans ces quatre grands métiers (hydraulique, ouvrage d’art, génie civil, et bâtiment) du domaine de la construction représente un avantage essentiel pour nos clients.

En outre, SOGEA MAROC dispose d’un bureau d’étude interne, composé de plusieurs experts et ingénieurs. Le pôle développement est organisé en trois directions : Bureau d’étude technique (BET), Méthodes (MTH), et Etude des prix (EDP).

Grâce à notre organisation spécifique et à la synergie entre les filiales du groupe Vinci au Maroc, nous traitons les différents projets de construction, de bout en bout (de la conception à la réalisation).

SOGEA MAROC s’inscrit également dans une dynamique d’amélioration continue. Notre entreprise promeut la recherche et l’innovation et intègre des solutions numériques dans la réalisation des travaux de construction neuve ou de réhabilitation.

Notre performance est renforcée par le respect de nos engagements en termes de qualité, de sécurité, d’environnement et de responsabilité sociétale et ce, en fonction de nos différentes certifications : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, et le label RSE de la CGEM.


Déposez votre candidature spontanée chez SOGEA Maroc

Vous souhaite nous soumettre votre profil afin que nous vous contactions si un poste correspond à votre profil, déposez votre candidature spontanée à SOGEA Maroc :

Hyundai Maroc recrute des Conseillers Commerciaux

Hyundai Maroc recrute des Conseillers Commerciaux, Hyundai recrutement, recrutement conseillers commerciaux,

Hyundai Maroc recrute des Conseillers Commerciaux sur les villes suivantes:

-Casablanca.
-Rabat.

Hyundai est devenue une référence incontournable du monde de l’automobile grâce à des appréciations très positives de nombreuses agences d’évaluation indépendantes et des médias. La valeur de la marque Hyundai Motor a grimpé de nombreux échelons au sein du classement mondial des marques mesuré par le sondage annuel de BusinessWeek / Interbrand.

Notre moteur « TAU » a été reconnu pour la deuxième année consécutive comme l’un des 10 meilleurs moteurs du monde par le site Ward Auto World. Tout cela est possible  grâce à la passion exceptionnelle qui anime la Hyundai Motor Company et à sa recherche permanente de l’excellence qui nous a permis de surmonter les crises et de les transformer en opportunités. Le résultat a été à la hauteur de nos attentes: une augmentation constante de la notoriété de la marque, de sa qualité et de sa notoriété.

Hyundai Motor maintiendra le cap afin de développer encore son leadership mondial grâce à un accroissement de ses ventes et de sa production dans le monde entier. Pour ce faire, nous allons développer encore notre avantage concurrentiel en terme de qualité du produit – qui a toujours été notre atout majeur – et investir massivement dans le développement de produits innovants adaptés à la demande mondiale toujours plus exigeante ainsi qu’à la croissance exponentielle de la demande dans de nombreux marchés émergents.

Dans son rôle d’entreprise internationale leader, Hyundai continuera également à assumer ses responsabilités sociales en contribuant au développement d’une communauté mondiale plus prospère. L’entreprise veut en outre, se préparer à un avenir durable en développant et en distribuant de nouveaux véhicules écologiques sur une base continue.

Hyundai Maroc recrute des Conseillers Commerciaux

Hyundai Maroc recrute pour ses succursales sur Casablanca et Rabat, des Conseillers Commerciaux (Véhicules Utilitaires).

Missions:

-Il informe ses clients sur les détail et les caractéristiques technique et les performances des véhicules.
-Il développe des arguments de vente précis selon les spécificités du véhicule en objet.
-Il propose des plans de financements et des services annexes des prestataires de crédit.

Profil recherché:

-Diplôme Bac+4/5 en commerce.
-Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente des véhicules utilitaires..

Vous avez du talent, nous avons l’opportunité. Rejoignez-nous et relevez le défi.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

recrutements@bag.co.ma

Duroc recrute Plusieurs Profils

Duroc recrute Plusieurs Profils sur Dakhla, Duroc nouvelles offres d'emplois, Duroc embauche, travail à Duroc dakhla,

Duroc recrute Plusieurs Profils sur Dakhla:

-Responsable Domaine.
-HR Business Partner.
-Coordinateur Ferme.
-Chef d’Equipe.
-Magasinier.
-Agent Administratif RH.

Filiale du Groupe Delassus, la société Duroc est spécialisée dans la production, le conditionnement et l’exportation de la tomate cerise. Depuis plusieurs années, Duroc à bâtit sa réputation sur la qualité de ses produits et de son service et sur la compréhension de ses marchés et l’engagement de ses collaborateurs. Duroc s’engage à respecter les règles de responsabilité sociales et environnementales pour créer une entreprise durable ou il fait bon travailler.

Basée à 45 Km d’Agadir sur la route de Tiznit, Duroc opère sur 380 ha en production propre avec un effectif de 4 000 collaborateurs managés par une équipe dynamique et engagée.


Duroc recrute Plusieurs Profils

Si vous êtes passionnés par la tomate cerise, le road trip, le kitesurf, la pêche ou d’autres activités aquatiques, ces opportunités sont faites pour vous

Nous recrutons!

Vous désirez rejoindre une organisation en croissance avec un socle de valeurs solide?

Duroc recrute:

-Responsable Domaine (H/F) / Réf: RDD0722.
-HR Business Partner (H/F) / Réf: HRBP0722.
-Coordinateur Ferme (H/F) / Réf: CFD0722.
-Chef d’Equipe (H/F) / Réf: CED0722.
-Magasinier (H/F) / Réf: MAD0722.
-Agent Administratif RH (H/F) / Réf: AARHD0722.

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Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet la référence du poste souhaité:

recrutement@duroc.ma

Royal Air Maroc organise une Campagne de Recrutement de 20 profils sur Casablanca, recrutement la RAM, la RAM nouvelles offres d'emplois, RAM embauche.

Campagne de Recrutement Royal Air Maroc (20 Postes)

Royal Air Maroc organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants sur Casablanca, recrutement la RAM, la RAM nouvelles offres d'emplois, compagne de recrutement 2022 RAM.

Royal Air Maroc organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants sur Casablanca:

-Analyste Exploitation.
-Auditeur.
-Chef de mission auditeur.
-Chef de projet SI.
-Contrôleur de Gestion Opérationnel.
-Ingénieur d’étude.
-Ingénieur Infrastructure stockage, virtualisation et backup.
-Ingénieur système et DevOps.
-Manager Administration Fonctionnelle et Support.
-Manager Brand Equity.
-Manager Domaine Achats Industriels.
-Manager Financements.
-Manager Innovation et Qualité Fuel.
-Manager Magasin Aéronautique.
-Manager maîtrise économique de la sous-traitance & Fournisseurs.
-Manager Pricing Revenue Management & Programme Cargo.
-Manager Sécurité , Sûreté et Analyse des Vols.
-Manager Sûreté et Protection Défense.
-Responsable Paie.
-Responsable Recrutement.

La Compagnie Nationale Royal Air Maroc est née en juin 1957, suite à la fusion d’Air Atlas et d’Air Maroc, qui avait donné lieu à la création de la Compagnie Chérifienne de Transport Aérien. L’Etat marocain accorde alors à la Compagnie la concession de l’exclusivité de l’exploitation des transports aériens intérieurs et internationaux. Royal Air Maroc va ainsi rapidement devenir un acteur important dans l’économie nationale et jouer un rôle majeur en tant que porte drapeau du pavillon national à l’étranger.

Du fait notamment de sa vocation et de la mission qui lui est confiée, la compagnie se développe de manière constante

L’histoire de Royal Air Maroc est jalonnée de succès et de réussites. La compagnie a pu surmonter les crises qui ont affecté le transport aérien mondial, grâce à la mobilisation et au dévouement de son personnel, aux plans de redressement qui ont été entrepris et au soutien de l’Etat.

Durant ses années d’existence, la compagnie a toujours investi dans le renouvellement et la modernisation de sa flotte et enregistré des hausses importantes en termes de trafic et de chiffre d’affaires. Elle a régulièrement étendu son réseau par l’ouverture de nouvelles lignes sur les cinq continents, et par la multiplication des fréquences, pour satisfaire au mieux les besoins de sa clientèle.

Royal Air Maroc poursuit continuellement une politique axée sur l’excellence et la technologie de pointe. La qualité de service est une question clé pour la compétitivité de Royal Air Maroc et une orientation stratégique de la politique du groupe. De ce fait, la compagnie est constamment en train de déployer des plans pour améliorer la qualité de service et de l’élever aux normes internationales les plus élevées pour la satisfaction du client.

En reliant le continent africain aux principales métropoles mondiales et régionales via son hub de Casablanca, l’un des premiers aéroports africains de transit, la compagnie œuvre activement pour le rayonnement de l’Afrique.

Royal Air Maroc répond aux standards internationaux du transport aérien en termes de sécurité et de sûreté, et dispose des certifications de haut niveau de ses métiers. Elle fait ainsi partie des compagnies les plus fiables dans son domaine d’activité


Campagne de Recrutement Royal Air Maroc

Royal Air Maroc organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants sur Casablanca:

  1. Analyste Exploitation
  2. Auditeur
  3. Chef de mission auditeur
  4. Chef de projet SI
  5. Contrôleur de Gestion Opérationnel
  6. Ingénieur d’étude
  7. Ingénieur Infrastructure stockage, virtualisation et backup
  8. Ingénieur système et DevOps
  9. Manager Administration Fonctionnelle et Support
  10. Manager Brand Equity
  11. Manager Domaine Achats Industriels
  12. Manager Financements
  13. Manager Innovation et Qualité Fuel
  14. Manager Magasin Aéronautique
  15. Manager maîtrise économique de la sous-traitance & Fournisseurs
  16. Manager Pricing Revenue Management & Programme Cargo
  17. Manager Sécurité , Sûreté et Analyse des Vols
  18. Manager Sûreté et Protection Défense
  19. Responsable Paie
  20. Responsable Recrutement