Coaching

L’importance de la curiosité

La curiosité nous mène sur des voies étranges. Elle est essentielle à notre survie

programmation neurolinguistique(PNL)

Ensemble de techniques de développement personnel revendiquant diversfondements philosophiques et emprunts aux sciences de la communication,du langage, de l’informatique et du fonctionnement du cerveau. L’hypothèse centrale de la PNL est qu’il existe une structure des comportementspour chaque personne qu’il est… Lire la suite ›

Plafonnement de carrière

La notion de plafonnement de carrière est étroitement liée à la définitionmême que l’on retient du terme carrière. Pour certains, la notion de plafonnement se réfère au moment de la carrière où la probabilité d’obtenir une promotion, à l’intérieur ou… Lire la suite ›

contrat psychologique

Perception, par un salarié, de l’ensemble des obligations réciproques existantentre lui-même et son employeur. Ceci recouvre les engagements que le salarié pense que l’entreprise a pris à son égard (salaire, carrière, formation, conditions de travail, etc.) et les engagements que… Lire la suite ›

Les origines du coaching

C’est Timothy Gallwey, pédagogue de Harvard et spécialiste du tennis, qui le premier a développé une méthodologie complète du coaching qu’il décrit dans son livre The Inner Game of Tennis. Pour lui, le terme ‘inner’ exprime l’état intérieur du joueur,… Lire la suite ›

L’analyse transactionnelle

Méthode d’analyse de la personnalité et de développement personnelmobilisant des fondements théoriques inspirés de la psychanalyse. Selonl’analyse transactionnelle (AT), la personnalité humaine consisterait entrois stades du moi : le parent que nous avons eu, l’enfant que nous avonsété un jour… Lire la suite ›