Administration du Personnel
La liste des listes des indicateurs de Gestion et performance RH édition 2021
En liaison avec mon précédent article sur le bilan social et tableaux de bord de la gestion de ressources humaines je publie ci-dessous une liste des listes des indicateurs de gestion et de performance RH, cette liste est plus exhaustive,… Lire la suite ›
Tableaux de bord social et bilan social mensuel et annuel en Gestion des Ressources Humaines- GRH
Les Tableaux de Bord présentent les indicateurs pertinents à la gestion des ressources humaines, définissent les seuils et les objectifs fixés ; en fin de compte, ces tableaux permettent d’analyser les résultats obtenus pour la réalisation du bilan social dans… Lire la suite ›
La Fonction Ressources Humaines
La fonction RH au sein d’une entreprise (encore parfois appelée fonctionpersonnel) regroupe plusieurs finalités. Celles-ci peuvent être regroupées différemment selon les typologies adoptées : par dimensions principales (ex : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération et avantages sociaux, relations sociales,… Lire la suite ›
CSH (Comité de sécurité et d’hygiène)
Le CSH a pour rôle de contribuer à la protection de la santé et de lasécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions detravail. Composé d’une délégation du personnel (c’est-à-dire de salariésélus) et présidé par le chef d’établissement (ou… Lire la suite ›
Veille Juridique, Notes Circulaires et Projets de Loi (Téléchargements)
Guides, Supports, et plusieurs Fichiers fiscaux et juridiques à télécharger
comment obtenir une promotion plus rapidement
Attaquez les petits et les gros problèmes en utilisant les 7 étapes pour la résolution de tous types de problèmes : définir avec précision le problème, identifier les causes du problème, faire une liste de toutes les solutions possibles, décider de la… Lire la suite ›
