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Chargé de Ressources Humaines depuis 10 ans dans une multinational, et Lauréat d'un Diplôme en Gestion des Ressources Humaines à l'ENCG Settat Maroc, et plusieurs certifications dans le domaine RH

Stage pré-embauche dans une grande entreprise

offre de stage pré-embauche en RH

LYDEC recrute un Responsable Paie sur Casablanca

LYDEC RECRUTE

LYDEC recrute un Responsable Paie sur Casablanca

LYDEC recrute un Responsable Paie :

Missions :
  • Veiller, ainsi, à l’application des procédures, notes internes et les protocoles d’accords et des dispositions du statut du personnel des régies autonomes de distribution de l’eau et de l’électricité.
  • Superviser la saisie des éléments de la paie (Variables et fixes).
  • Gérer les primes et les indemnités (Astreinte, Extra horaire, Prime Exceptionnelle, …).
  • Valider le traitement de la paie et les résultats avant édition des bulletins.
  • Assurer le bon déroulement des déclarations fiscales et sociales.
  • Gérer et mettre à jour l’organigramme de Lydec.
  • Veiller à la mise à jour des : situations de famille, promotions, mutations, changements de fonction.
  • Réaliser ou participer à la réalisation d’études RH (transposition au statut, simulations financières et études d’impacts. ..) Assurer une relation constructive avec les Organismes de prévoyance sociale et partenaires : RCAR, CNRA/RECORE, CMR, CMSS, Œuvres sociales, Organismes de Crédit, Compagnies d’assurance….
Formation :
  • Bac+5 en Ecole de gestion ou ingénieur, filière : RH / Management / Droit / Informatique.
Compétences :
  • Vous disposez de très bonnes connaissances du code de travail, de la fiscalité des salaires.
  • La connaissance du Statut du personnel des entreprises de production, de transport et de distribution de l’Electricité au Maroc est un atout.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique.
  • L’utilisation du progiciel SAP-RH est un plus.
  • Vous êtes Confidentiel, Rigoureux, organisé, avec une bonne capacité de négociation.
Expérience :
  • Expérience probante dans un poste similaire.

Lieu : Casablanca.

Pour Postuler : mouna.mourchid@lydec.co.ma


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La Banque Populaire recrute 50 Agent Commercial sur 3 villes

BANQUE POPULAIRE RECRUTE

La Banque Populaire recrute 50 Agent Commercial sur 3 villes

La Banque Populaire recrute des Agents Commerciaux dans les villes d’AgadirTiznit et Ouarzazate.

L’agent commercial de la Banque Populaire est chargé de recevoir les clients en agence, de répondre à leurs demandes et de gérer directement les opérations bancaires dont il a la charge.

Ce que vous ferez :

En tant qu’agent commercial, vos principales missions sont :

1 – Clients / Services :
  • Assurer la qualité de l’accueil des clients se présentant en agence et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client.
  • S’assurer, aussi, de la fiabilité des réponses apportées.
  • Assurer une parfaite compréhension des demandes et une orientation rapide vers les interlocuteurs internes disponibles capables d’y répondre.
  • Assurer un traitement fiable et diligent des opérations bancaires (retraits, dépôts, opérations de change, mouvements de compte, etc.) traitées par vos soins.
  • Contribuer, aussi, à l’amélioration du taux d’utilisation des services bancaires (guichets automatiques, banque en ligne, etc.) en aidant les clients de l’agence à les utiliser.
2 – Finances / Coûts :
  • Contribuer à la maîtrise des coûts de fonctionnement en traitant la majorité des demandes de renseignements des clients reçues en agence.
3 – Moyens / Méthodes :
  • Assurer la maîtrise de l’ensemble des outils disponibles pour accéder aux données des clients et traiter les opérations bancaires.
4 – Equipe / Collaboration :
  • Contribuer à l’efficacité du travail quotidien en équipe et assurer le développement continu de vos compétences.
Profil :
  • Bac+3.
  • Ne doit pas être âgé de plus de 26 ans au moment du processus de sélection.
  • Diplôme dans l’une des disciplines suivantes : économie, gestion, comptabilité, finance, commerce, marketing, techniques de vente, audit, informatique et systèmes d’information.
  • Être originaire des régions suivantes : Sous-Massa, Guelmim-Oued Noun, province de Ouarzazate, Zagora et Tinghir, province d’Essaouira.

Délai de Candidature : 07/11/2021.

POSTULER

COLAS recrute des Stagiaires PFE rémunérés sur Casanearshore

COLAS lance le recrutement de Stagiaires PFE rémunérés sur Casanearshore

Colas Digital Solutions Maroc vous propose de nombreux stages PFE rémunérés pouvant aboutir à une embauche en CDI.

Vous êtes intéressés par la DATA, la Business Intelligence, la Finance et les Ressources Humaines.

Niveau d’études : Bac+5/Master.

Nous recherchons des étudiants qui ont :

  • le goût du challenge.
  • un très bon niveau en français à l’écrit comme à l’oral.
  • une bonne culture technologique, et qui ont soif d’apprendre !

Type de contrat : stage (6 mois).
Lieu : Casablanca (Casanearshore).

pour postuler : jepostule@colasds.com

pour déposer votre candidature spontanée : colasrecrute@colas.ma


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la formetion en ligne pour améliorer efficacité des télétravailleurs

conseils pour former vos télétravailleurs

Télétravail

Il est indéniable que le monde du travail est en constante évolution. Fini le temps où être « au travail » signifiait que vous étiez assis à votre bureau dans le bureau de votre entreprise pendant au moins huit heures chaque jour de la semaine.

Grâce à l’essor du travail à distance, de plus en plus de travailleurs échangent leurs costumes contre des pantalons de survêtement et leurs cabines contre des canapés. Le nombre de personnes qui travaillent régulièrement à domicile (et ne sont pas des travailleurs indépendants) a grimpé de 159 % depuis 2005 .

Certains experts affirment que jusqu’à 50 % de la main-d’œuvre sera éloignée dès 2020. Gardez à l’esprit que ces prédictions ont été faites avant même la récente pandémie de COVID-19, où une plus grande partie de la main-d’œuvre mondiale travaille désormais à domicile que jamais auparavant. .

Des études et des recherches ont montré que le travail à distance est positif pour des choses comme l’ engagement des employés , la productivité et le bonheur . Mais, d’un autre côté, cela présente certains défis pour les employeurs.

L’un de ces obstacles est la formation des employés . Que vous ayez un tout nouvel employé à intégrer ou que vous ayez besoin d’informer toute votre équipe d’un changement de processus ou d’un nouvel outil, l’apprentissage à distance peut être intimidant pour de nombreux gestionnaires.

La bonne nouvelle, c’est que ce n’est pas impossible. Nous étudions des stratégies de formation à distance que vous pouvez utiliser pour garder tous vos employés au sommet de leur art, même s’ils sont en dehors du bureau.

Lire ou écouter hors ligne

résumé d’article de Kat Boogaard

Il vous suffit de mettre en œuvre quelques stratégies pour vous assurer que vos employés distants mettent la main sur une formation aussi efficace que vos efforts au bureau. Pour récapituler, ces stratégies comprennent :

  • Prendre le temps de comprendre les membres de votre équipe
  • Trouver le bon logiciel de formation à distance
  • Permettre aux gens d’apprendre à leur rythme
  • Offrir des opportunités d’interaction sociale
  • Demander des retours sur votre formation à distance
  • Faire de la formation un élément central de votre culture

Faites ces choses et vous donnerez forcément à vos employés distants les informations dont ils ont besoin non seulement pour s’attaquer à leur travail, mais aussi pour évoluer dans leur carrière. C’est un gagnant-gagnant.


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le travail et recrutement à CAPGEMINI ENGINEERING

Capgemini Engineering recrute des pilotes Qualité à Casablanca


Capgemini Engineering recrute des pilotes Qualité Automobile à Casablanca.
le travail et recrutement à CAPGEMINI ENGINEERING

Dans le cadre du développement de ses activités, Capgemini Engineering recrute:

  • Des pilotes Qualité Automobile.
Expérience :
  •  2 à 5 ans dans le secteur Automobile.
Lieu : Casablanca.

Pour postuler : careers.inmorocco@altran.com

NB: Mentionnez la référence « Candidature Qualité » en objet du mail.


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études et formations en ligne au canada menant à des diplômes supérieurs

Etudes et Formations à distance au Canada


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recrutement de la société DATAPROTECT

DATAPROTECT lance le recrutement de 7 Profils sur Casablanca

DATA PROTECT Recrute

DATAPROTECT lance, ainsi, le recrutement de 7 Profils sur Casablanca :

  • Assistant(e) RH :
    • FormationBac+3 en GRH.
    • Expérience : une première expérience.
  • Chargé(e) de la formation continue: 
    • FormationBac+3/5.
    • Expérience2 ans dans un poste similaire.
  • Analystes SOC.
  • Consultants confirmés et seniors en sécurité SI.
  • Responsable recouvrement : 
    • ExpérienceAnglophone avec 5 ans d’expérience minimum en recouvrement.
  • Talent Acquisition Anglophone.
  • Stagiaires en Cybersécurité.

Pour postuler : recrutement@dataprotect.ma

NB : Veuillez mettre, ainsi, l’intitulé du poste en objet du mail.


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Capgemini Engineering recrute 40 Ingénieurs en Supply Chain

Capgemini Engineering recrute 40 ingénieurs en Supply Chain.

Capgemini Engineering recrute 40 ingénieurs en Supply Chain.

NB: Mentionnez l’intitulé du poste en objet du mail.


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l'importance de la curiosité au succès

L’importance de la curiosité

 » La curiosité est une nécessité de notre nature. Elle est une impulsion aveugle qui n’obéit à aucune règle. Notre esprit s’infiltre autour des choses du monde extérieur et dans les profondeurs de nous-mêmes, de façon aussi irraisonnée et irrésistible qu’un raton explore à l’aide de ses adroites petites pattes les moindres détails du lieu où il est enfermé. C’est cette curiosité qui nous obligé à découvrir l’univers. Elle nous entraîne irrésistiblement à sa suite sur des routes inconnues, et les montagnes infranchissables s’évanouissent devant elle comme la fumée dispersée par le vent.  » Alexis CARREL (Médecin et chirurgien français- Prix Nobel de médecine en 1912 / Extrait de son livre L’homme, cet inconnu)

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LIVRE
L’importance d’être curieux
Paul AshcroftSimon Brown et Garrick Jones
Laiki, 2020 
Curiosité

« La curiosité est une gourmandise. Voir c’est dévorer. » Victor HUGO (Poète, dramaturge, écrivain, romancier et dessinateur romantique français)

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