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A propos Kaf RH

Chargé de Ressources Humaines depuis 10 ans dans une multinational, et Lauréat d'un Diplôme en Gestion des Ressources Humaines à l'ENCG Settat Maroc, et plusieurs certifications dans le domaine RH

Déposez votre Candidature Spontanée chez MARSA MAROC

déposer vos candidatures spontanés à MARSA MAROC.

En tant qu’entreprise de logistique portuaire leader au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports de commerce international, Marsa Maroc offre, ainsi, des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire ainsi que des services pour les navires.

Marsa Maroc et ses filiales s’engagent dans un processus de développement en phase avec la dynamique de leur secteur.

En plus de privilégier la qualité de service, notamment par le développement du capital humain et l’amélioration continue de ses équipes. Marsa Maroc vise à devenir un opérateur portuaire de rang régional et international.

Depuis qu’elle est devenue opérationnelle en décembre 2006, Marsa Maroc s’est, également, engagée dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation des bonnes compétences.

Le recrutement chez Marsa Maroc suit un processus allant de la phase d’embauche à l’intégration des nouveaux employés.

Sourcing : La recherche de candidats se fait par différents canaux.

Il s’agit notamment des candidatures spontanées reçues par le site web ou par d’autres moyens, ainsi que des réponses aux offres d’emploi publiées par l’entreprise.

Marsa Maroc favorise également le contact direct avec le marché du travail en participant à des forums de l’emploi.

Sélection : Les critères de sélection s’établissent d’abord sur la base de la description du poste en question.

La sélection s’effectue ensuite par un comité de recrutement composé de :

  • Directeurs généraux.
  • Responsables des ressources humaines.
  • Responsables du recrutement.

À cette fin, les procédures de sélection s’effectuent sous forme d’épreuves orales, écrites et, si nécessaire, de tests psychotechniques.

Sur la base du classement final des épreuves de sélection, le comité sélectionne les candidats qui seront admis.

Déposez votre Candidature Spontanée chez MARSA MAROC

Travail Temporaire

travail temporaire lors de ralentissement d'activité des entreprises.

Travail précis et limité dans le temps, appelé aussi travail intérimaire.
Pour sa réalisation duquel un salarié est embauché par une entreprise de
travail temporaire, qui le met à la disposition de l’entreprise utilisatrice.


Cette dernière peut notamment avoir recours au travail temporaire pour le
remplacement d’un salarié absent (congé maladie, maternité, etc.), dans
l’attente de la prise de fonction d’un nouveau salarié ou pour faire face à
un accroissement temporaire de son activité.

Mais, dans tous les cas, le recours au travail temporaire ne peut avoir pour objet ou pour conséquence de pourvoir de façon pérenne un emploi lié à l’activité habituelle de l’entreprise : dans ce cas, l’entreprise doit embaucher un salarié à durée
déterminée
ou indéterminée.

Il ne peut non plus servir au remplacement des salariés en cas de grève.

La mission du salarié intérimaire prend fin soit au terme fixé par le contrat, soit quand survient un événement prévu par le contrat (retour du salarié absent, fin du contrat avec un client, etc.).


Le travail temporaire s’est beaucoup développé ces dernières années, sous
l’influence des entreprises qui souhaitaient faire face à un surcroît d’activité
sans s’engager contractuellement à l’égard de nouveaux salariés.


L’activité des entreprises de travail temporaire est donc florissante en
période de croissance. Mais, pour les mêmes raisons, l’emploi temporaire
est très sensible à la conjoncture et se rétracte fortement en cas de ralentissement
de l’activité.

Taillis Labs recrute un ingénieur support applicatif

Vous voulez rejoindre notre bande de passionnés, pour créer ensemble, les meilleures expériences pour nos clients et utilisateurs, et faire rayonner la diversité digitale à travers le monde.
📢📢C’est chez Taillis Labs que ça se passe !📢📢
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur support applicatif dans le secteur bancaire.
💼 Missions :
Assurer l’assistance sur les tickets ouverts dans GLPI par les filiales du groupe
Faire la qualification des types d’incident soumis par les filiales
Remonter les incidents liés au fonctionnement au niveau 3(Front-End/Back-End/PROD)
Analyser, dans le but de les résoudre, les causes d’échec du traitement des Swift
Mettre en place et enrichir la base de connaissance après chaque résolution d’incident
Rédiger des guides méthodologiques de résolution des incidents récurrents
👨‍💼 Profil :

  • Master spécialisé dans une école d’ingénierie
  • Min 3 ans d’expériences dans un poste similaire dans le secteur bancaire 💯
  • Etre doté d’un bon sens de l’écoute et de l’observation
  • Capable d’innover, de créer et d’anticiper

Date début de mission : 03/01/2022
Contrat CDI ou contrat de prestation freelance.

Envoyez votre CV : idrissi.jihane1612@gmail.com

SEBN-MA lance le recrutement de 15 Profils sur Tanger

SEBN-MA lance le recrutement de 15 Profils sur Tanger

Consultez, ainsi, le poste que vous souhaitez pour plus de détails :
  1. Responsable process & Équipements
  2. Planificateur des équipements de test
  3. Responsable de construction de panneaux
  4. Responsable Prototypes
  5. Coursier
  6. Responsable des équipements de test
  7. Responsable Ingénierie de Produit
  8. Planificateur Process / produit expérimenté
  9. Chargé de formation technique
  10. Technicien de la maintenance industrielle
  11. Assistant(e) de développement RH
  12. Agent de qualité
  13. Technicien de Maintenance
  14. Responsable Pôle ingénierie
  15. Technicien Produit / process
Attijariwafa Bank recrute 30 profils sur Casablanca

Attijariwafa Bank lance le recrutement de 30 Profils sur Casablanca

Recrute

Attijariwafa Bank lance le recrutement de 30 Profils sur Casablanca

Consultez, ainsi, le poste que vous voulez pour plus de détails:
  1. Administrateur de Production | Casablanca
  2. Administrateur Technique (Microsoft 365) | Casablanca
  3. Analyste AML | Casablanca
  4. Admnistrateur Datalake | Casablanca
  5. Développeur Full Stack Confirmé | Casablanca
  6. Analyste Risque Marché | Casablanca
  7. Architecte de Production | Casablanca
  8. Développeur Big Data Confirmé | Casablanca
  9. Auditeur IT Senior | Casablanca
  10. Chargé Etudes & Développement Senior | Casablanca
  11. Chef de projet / Transformation | Casablanca
  12. Chef de projet SI Senior | Casablanca
  13. Coach Agile | Casablanca
  14. Comptable Senior | Casablanca
  15. Conseiller Clientèle (H/F) | Safi
  16. Développeur Expert SharePoint Microsoft 365 | Casablanca
  17. Développeur Mobile IOS Confirmé | Casablanca
  18. Directeur de Projet Organisation | Casablanca
  19. Directeur de projets / Transformation | Casablanca
  20. Expert Base de Données | Casablanca
  21. Expert Middleware/Web | Casablanca
  22. Ingénieur Cloud | Casablanca
  23. Intégrateur de Production des Applications | Casablanca
  24. Opérateur d’exploitation – SI | Casablanca
  25. Responsable FATCA | Casablanca
  26. Superviseur Senior Contrôle Permanent Banque | Casablanca
  27. Team Leader PDT | Casablanca
  28. Développeur Java JEE Confirmé | Casablanca
  29. Technical Lead Java JEE | Casablanca
  30. Développeur Java JEE Confirmé | Casablanca

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L’importance d’un CV bien présenté — Je fais de vous des offreurs de compétences

Il m’arrive souvent de retaper des CV en tant que recruteur tellement je veux aider et proposer les candidats qualifiés et motivés à mes clients. Beaucoup de recruteurs le font malgré eux, c’est un classique. Les candidats présentent souvent mal leur CV alors qu’ils ont un potentiel énorme ! Les CV pôles emplois, on en […]

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