Archives mensuelles : octobre 2022

7 étapes pour avoir la vie de ses rêves

L'astuces pour une vie idéale, atteindre vos objectifs, vie heueuse,

Je vous présente dans cet article la stratégie à mettre en place, et les étapes à suivre pour avoir une vie idéale, heureuse, et pleine de succès,

Ecrit sur ta définition de la vie idéale, du succès

On admire souvent la vie des influenceurs mais est-ce vraiment la vie que l’on veut ? Pour moi, la vie idéale n’a rien de celle des influenceurs qui exposent chaque détail de leurs vies. Pourtant j’ai été tenté aussi, curieux voire envie de leur train de vie “bling-bling”.

  • Écrit sur un bout de papier, dans ton ordinateur ou dans ton téléphone ce que le succès est pour toi. Posséder beaucoup de choses ? Avoir un train de vie de folie ? Vivre tranquillement à la campagne ? Avoir du temps pour ta famille et tes amis ? Voyager à en perdre la tête ?
  • Ne laisse pas ce papier de côté, lis le de temps en temps et fait des modifications. Il y a de grandes chances que ta vision évolue (et tant mieux). Si tu as l’envie, accroche ce papier quelque part de visible pour toujours l’avoir sous les yeux.

Diviser ses objectifs en petites étapes

Comment ça “devenir riche”, “avoir une maison à la campagne” et “être heureux” n’arrive pas du jour au lendemain ? Nous aurait-on menti ?

La vérité c’est que notre cerveau a du mal à fonctionner quand l’objectif est trop lointain ou trop vaste… Il faut prendre le temps de faire un plan d’attaque de nos objectifs pour réussir à avancer petit à petit.

Ne pas se laisser tomber

Je pense que c’est le plus compliqué lorsqu’on veut avancer dans nos objectifs… Et le seul moyen que j’ai trouvé pour ne pas me laisser tomber, c’est de suivre mes progrès.

Faire un graphique au jour le jour pour voir l’évolution si vous’atteinez bien vos objectifs ou non.

Échanger avec quelqu’un qui a atteint les objectifs que tu souhaites atteindre

Je n’ai pas l’impression que le système de mentorat soit beaucoup développé  mais je suis sûr que c’est quelque chose qui ne peut que tirer vers le haut, que ce soit le mentor ou celui/celle qui est mentoré.

Pour trouver un mentor, tu peux soit passer par les réseaux sociaux (j’inclus ici LinkedIn en plus des réseaux habituels) mais aussi par ton entourage !

Trouver de nouveau moyen de se récompenser de ses petits succès

Quand j’arrive à atteindre un petit objectif, j’adore me récompenser avec quelque chose qui me fait envie sur l’instant : un épisode de série, une sortie entre amis, etc. Ça permet à la fois de s’éloigner de ses objectifs un instant mais surtout que lier une émotion positive à un succès et donc d’être motivé pour continuer. Seul détail que j’ai compri récemment, c’est qu’il ne faut pas que la récompense inégale à l’objectif atteint. Il faut essayer de trouver un petit équilibre et je trouve que c’est le plus compliqué ici…

Considérer le changement comme quelque chose de positif

La majorité ont de difficultés à accepter le changement mais il s’agit bien de quelque chose de sain et de nécessaire pour évoluer et grandir (même si par moment ça fait mal). Dans le cas de cet article, les changements voulus sont pour apporter quelque chose d’agréable dans notre vie, alors ils sont un moins compliqué à accepter.

Voir les échecs comme des opportunités de mieux réussir

Tu as dû l’entendre des centaines de fois déjà mais les échecs n’en sont pas forcément. C’est notre réaction qui fait que cela devient un échec ou non. Si tu n’atteins pas ton objectif, il faut prendre le temps de comprendre pourquoi, de remettre en question notre parcours pour adapter le reste des objectifs.

FranceSTAGES (78) Offres de Stage Bac+5 à Renault France

FranceSTAGES (78) Offres de Stage Bac+5 à Renault France

(78) Offres de Stage Bac+5 à Renault France

À propos

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

(78) Offres de Stage Bac+5 à Renault France

Lancement d’une campagne de recrutement de plusieurs offres de stage bac+5 à Groupe Renault France, consultez l’offre qui vous convient et postuler :

  1. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e optimisation de la gestion du Filtre à Particules avec l’utilisation des données contextuelles ENAV ETECH Hybride – (H/F)
  2. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Chef.fe de projet travaux (H/F)
  3. Stage – BAC+5 – Assistant.e Marketing et Communication B2C Après-Vente (H/F)
  4. Stage BAC+5 – Ingénieur.e mécanique Choc Après-vente (H/F)
  5. Stage – BAC+5 – Pilote processus transverses – DSP : Assistance au Product Leader de déploiement (H/F)
  6. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e pilote déploiement des exigences règlementaires (H/F)
  7. Stage – BAC+5 – Développeur.euse de solutions de protection d’usagers (H/F)
  8. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e confort dimensionnel des sièges des véhicules du futur (H/F)
  9. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e spécialiste métier prestation (H/F)
  10. Stage – BAC+5 – Concepteur.rice estimation du temps de charge (H/F)
  11. Stage – BAC+5 – Développeur.se logiciel Full stack (H/F)
  12. Stage – BAC +5 – Développeur.se IA (H/F)
  13. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e acoustique (H/F)
  14. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Analyses Physico-Chimiques (H/F)
  15. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e calibration loi de gestion d’énergie GMP Hybrid (H/F)
  16. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e optimisation câblage (H/F)
  17. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e anticorrosion (H/F)
  18. Stage – BAC+5 – Chargé.e d’étude d’encre d’électrode pour batterie (H/F)
  19. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e mécanique des systèmes (H/F)
  20. Stage – BAC+5 – Chargé.e d’analyse économique de stratégie industrielle (H/F)
  21. Stage – BAC+ 5 – Contrôleur.se de gestion Corporate (H/F)
  22. Stage – BAC +5 – Ingénieur.e Technologies (H/F)
  23. Stage – Bac+5 – Ingénieur.e conception mécanique (H/F)
  24. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Conception Mécanique (H/F)
  25. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Modélisation (H/F)
  26. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e environnement (H/F)
  27. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e création d’un outil d’analyse pour la réparabilité des batteries (H/F)
  28. Stage – BAC+5 Ingénieur.e design (H/F)
  29. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Analyse (H/F)
  30. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e mesures (H/F)
  31. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Systèmes Thermiques (H/F)
  32. Stage – BAC+5 – Assistant.e chef.fe de projet achats (H/F)
  33. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e dimensionnement (H/F)
  34. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e HSE (H/F)
  35. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e géométrie (H/F)
  36. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e HSE (H/F)
  37. Stage – BAC+5 – Chargé.e d’optimisation énergétique du contrôle de la chaîne de traction électrique pour application VE (H/F)
  38. Stage – BAC+5 – Développeur.se tableau de bord des moyens d’essais (H/F)
  39. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e électrotechnique (H/F)
  40. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Electrotechnique (H/F)
  41. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e simulation numérique des systèmes de suspension de moteur électrique (H/F)
  42. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Architecte plateforme (H/F)
  43. Stage – BAC+5 – Développeur.se Communication Véhiculaire (H/F)
  44. Stage – BAC+5 Ingénieur.e généraliste (H/F)
  45. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Safety (H/F)
  46. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e programmation : outil de prédiction du bruit intérieur d’un GMP électrique (H/F)
  47. Stage – BAC+5 – Chargé.e de transformation Digitale secteur d’essai (H/F)
  48. Stage – BAC+5 – Développeur.se application de ReSimulation Autonomous Driving (H/F)
  49. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e de gestion des modèles de simulation système automobile (MBSi) (H/F)
  50. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e de validation des modèles 0D/1D et création du processus associé (H/F)
  51. Stage – Bac+5 – Ingénieur.e simulation numérique des systèmes de suspension de Groupe Moteur Propulseur (H/F)
  52. Stage – BAC+5 – Webdesigner (H/F)
  53. Stage – BAC +5 – Ingénieur.e Technologies (H/F)
  54. Stage – Bac+5 – Ingénieur.e conception mécanique (H/F)
  55. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Conception Mécanique (H/F)Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Modélisation (H/F)
  56. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e environnement (H/F)
  57. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e création d’un outil d’analyse pour la réparabilité des batteries (H/F)
  58. Stage – BAC+5 Ingénieur.e design (H/F)
  59. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Analyse (H/F)
  60. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e mesures (H/F)
  61. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Systèmes Thermiques (H/F)
  62. Stage – BAC+5 – Assistant.e chef.fe de projet achats (H/F)
  63. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e dimensionnement (H/F)
  64. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e HSE (H/F)
  65. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e géométrie (H/F)
  66. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e HSE (H/F)
  67. Stage – BAC +5 – Ingénieur.e emboutissage (H/F)
  68. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Calcul (H/F)
  69. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e Simulation Autoform (H/F)
  70. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e consommation (H/F)Stage – BAC+5 – Ingénieur.e simulation de conduite (H/F)
  71. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e automatisation du pilotage des nominations fournisseurs (H/F)
  72. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e installation Systèmes des Aides à la Conduite (H/F)
  73. Stage – BAC+ 5 – Juriste Droit social (H/F)Stage – BAC+5 – Ingénieur.e systèmes embarqués (H/F)
  74. Stage – BAC+5 – Compensation & Workforce planning – HR Data Analyst (H/F)
  75. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e produit BMS (H/F)
  76. Stage – BAC+5 – Chargé.e Capitalisation et Processus (H/F)
  77. Stage – BAC +5 – Chef de projet formation – innovation, digital et numérique (H/F)
  78. Stage – BAC+5 – Ingénieur.e recherche Pile à Combustible (H/F)
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28 Offres de Stages Rémunérés, Pré-Embauche et PFE

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Vous êtes à la recherche d’un stage pré-embauche, rémunéré ou PFE? Retrouvez ici toutes les offres de stages de la semaine préparées par l’équipe Dreamjob

Offre de stage rémunéré: Je recrute des stagiaires Bac+3 (Droit français, Gestion, Finance Comptabilité, Marketing, Assurance,…) pour effectuer un stage rémunéré au sein de la Société Centrale de Réassurance.

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante: aboujarnija@scrmaroc.com, en indiquant la référence « Stagiaire SCR ».

Stage basé à Casablanca.

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Coficab Tanger cherche un Stagiaire – Génie industriel.

– Niveau : Bac+3/Bac+5.

– Spécialité : Génie industriel, production,…

– Durée de stage : 2 mois

– Lieu de stage : COFICAB Maroc – Tanger

– Thème de stage : Activation d’anticipation au niveau des lignes de production extrusion.

Merci d’envoyer vos CV à l’adresse suivante : « application.cofma@coficab.com » avec comme référence : internIP001.

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SEBN-MA Salé (Bouknadel) cherche un stagiaire pour accompagner notre Département RH.

Formation : Bac+2 à Bac+3 en gestion.

Le transport est assuré.

Merci de postuler à l’adresse suivante : recrutement.sale@sebn.com

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Offre de stage pré embauche en approvisionnement

Vous êtes fraichement diplômé en management logistique ou Supply Chain.

Et vous souhaitez rejoindre le monde professionnel.

On vous invite à envoyer votre candidature à l’adresse mail suivante : morocco.hr@sabca.be

(Objet : Stage_préambauche_Appro)

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Fujikura Automotive Morocco Kenitra recherche un Stagiaire sur kénitra pour notre service développement et formation.

Vous êtes de kénitra et de formation supérieure en Ressources Humaines,

vous souhaitez passer un stage pour développer vos connaissances et compétences en recrutement.

Merci de m’envoyer vos CV’s sous la référence DEV1/22 en objet sur kenitra.recruitment@eu.fujikura.com

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SEWS Maroc est à la recherche des Stagiaires en :

– Finance

– RH

Les intéressés sont priés d’envoyer leurs candidatures a l’email suivant: rabatcv@sews-e.com

Nb : Stage basé sur Ain Aouda & Skhirat


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Acome Maroc est à la recherche des stagiaires dans les départements suivants:

Qualité;

Achats;

Finance.

Vous avez un Bac+5 dans une des spécialités ci-dessus Prière de me communiquer votre CV sur l’adresse: recrutement.acome@acome.ma


MITSUI KINZOKU ACT TANGER MAROC est à la recherche d’un(e) stagiaire pour intégrer notre département financier dans le cadre d’un stage « Pré-embauche » rémunéré.

Profil recherché :

-Formation Bac+3 dans une école de gestion et commerce ou équivalent;

-Organisé(e), responsable et dynamique;

-Bonne maitrise de la langue française et anglaise.

Les candidats intéressés, prière de partager votre candidature à l’adresse : MKAT@mitsui-kinzoku.com en mentionnant la Référence suivante: Réf(SF/2022).

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Cherche un(e) stagiaire pour le département juridique.

Stage rémunéré basé à Ain Sebaa

Disponibilité immédiate

safaa.adnane@saint-gobain.com


Spirit Aerosystems Morocco cherche un/une stagiaire pour rejoindre notre département Communication et Relations Publiques pour les prochains mois.

Ce stage est une opportunité unique de développer vos connaissances et acquérir une expérience professionnelle pertinente au sein d’une multinationale leader dans son secteur.

Et si c’était vous ?

Vous disposez d’une excellence académique en communication, Relations Publiques ou Marketing, des capacités à produire du contenu de manière créative et une volonté d’apprendre et de développer vos compétences en relations publiques.

– La maîtrise du français et l’anglais est un prérequis

Si vous êtes intéressés je vous prie d’envoyer vos CV à hrmorocco@spiritaero.com en mentionnant dans l’objet « Stage communication »

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Stage rémunéré en comptabilité à Casablanca.

Une société multinationale à la recherche d’une stagiaire en comptabilité.

Ville: Casablanca

Durée: 6 mois

disponibilité : immediate

Profil recherché: bac+3, bac+2 en comptabilité.

*maîtrise des outils informatiques

Si vous êtes intéressée n’hésitez pas d’envoyer votre candidature à l’adresse mail : ali.recrutement0@gmail.com

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A la recherche des stagiaires en informatique et développement pour renforcer notre équipe SI.

Profil:

Bac +5 en informatique et développement

Bonnes connaissances en programmation Python

Bonne connaissance du système Odoo.

Stage: Rémunéré

Durée: 3 à 6 mois

Lieu: Sidi Maârouf, Casablanca

Disponibilité: immédiate

Merci d’envoyer vos cv’s à : recrutement@sapress-sochepress.ma

Objet: Candidature pour un stage en: Développement Odoo


Actuellement à la recherche de Stagiaires Salesforce

Envie de faire du Salesforce ? rejoignez nous ! Ghita.TOUIRI@akka.eu

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AKKA MAROC cherche un(e) stagiaire en finance ayant déjà un stage d’initiation ou d’observation dans le domaine

Dispo : Immédiate

Contrat : Anapec

Si vous êtes intéressé veuillez nous envoyer vos CVs à l’adresse : amine.el-alami@akka.eu


Barid Media recherche un(e) stagiaire technicien spécialisé en informatique ou secrétariat de direction ASAP.

Durée du stage entre 1 à 3 mois.

Lieu Bouskoura (transport assuré).

f.benkirane@baridmedia.ma


MITSUI KINZOKU ACT TANGER MAROC est à la recherche d’un(e) stagiaire pour intégrer notre département RH dans le cadre d’un stage rémunéré.

Profil recherché :

-Formation Bac+3 dans une école de gestion et commerce ou équivalent;

-Organisé(e), responsable et dynamique;

-Bonne maitrise de la langue française et anglaise.

Les candidats intéressés, prière de partager votre candidature à l’adresse : MKAT@mitsui-kinzoku.com en mentionnant la Référence suivante: Réf(RH/2022).

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Cherche un(e) stagiaire en rh pour le poste chargé(e) de recrutement.

Vous êtes disponible immédiatement ?

Vous avez un Bac +3 en rh?

Lieu : Casablanca-Gauthier

Stage rémunéré.

Merci d’envoyer vos Cvs en précisant le poste en objet : sourcing@multicibles.ma


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Le projet de loi de finance Maroc 2023, loi de finance Maroc,

les principales mésures fiscales de PLF 2023

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LEAR CORPORATION recrutement plusieurs profils, Lear corporation nouvelles offres d'emploi,

Lear Corporation lance le Recrutement de (32) Postes

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Lear Corporation est une société américaine spécialisée dans la fabrication et la distribution d’équipements intérieurs automobiles. À la fin de juin 2009, elle était le deuxième fabricant de sièges automobiles au monde.

Lear est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de sièges automobiles et de systèmes électroniques. Lear fournit des systèmes de sièges et des composants complets, ainsi que des produits électroniques traditionnels et à haute tension / haute puissance ainsi que des E-Systems et des composants.

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Avec des installations dans 37 pays sur six continents, Lear opère dans toutes les principales régions productrices d’automobiles du monde.

Basée à Southfield, dans le Michigan, les produits de classe mondiale de Lear sont conçus, fabriqués et fabriqués par une équipe diversifiée de plus de 150 000 employés.

Les actions Lear sont cotées à la Bourse de New York sous le symbole [LEA].

Lear Corporation lance le Recrutement de (32) Postes

Consultez l’offre qui vous convient et postuler directement :

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Procédures de congés payés, congés payés Maroc

les congés payés

Les congés payés comment ça marche ? 7 questions sur les congés payés, clarification sur les congés payés,

7 questions sur les congés payés

  1. Quelle est la durée des congés payés ?
  2. Que se passe t’il en cas d’embauche au cours de la période de référence ?
  3. Qu’en est-il des salariés à temps partiel ?
  4. Qui organise les départs en congé ?
  5. Quand informe-t-on de la période de prise de congé ?
  6. Les salariés peuvent-il conserver les congés ou encore en donner à d’autres salariés ?
  7. Peut-on fractionner la prise de congé ?

Les congés payés comment ça marche ?

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1- quelle est la durée des congés payés ?

Le salarié acquiert un jour et demi de congés payés par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence. Celle-ci débute le 1er janvier de l’année N pour s’achever au 31 décembre de meme année . Ainsi le congé légal a une durée maximale de 30 jours ouvrables c’est-à-dire cinq semaines.

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2-que se passe t’il en cas d’embauche au cours de la période de référence ?

Le point de départ de la période d’acquisition des congés est la date d’embauche. Ainsi si vous embauchez un salarié en  Avril 2022, la période de référence débute ce jour là, elle prendra fin le 31 mai 2022. Elle aura duré deux mois au cours desquelles le salarié aura acquis trois jours de congé.

En cas de rupture du contrat de travail au cours de la période de référence la fin de cette période correspond en principe à la fin du préavis. Si le salarié est dispensé de préavis par l’employeur, le salarié continue alors d’acquérir des congés payés durant ce préavis même si il ne l’effectue pas.
En revanche, lorsque le salarié est dispensé d’exécuter le préavis à sa demande, le préavis dans ce cas ne donne pas droit à congés payés.

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3- qu’en est-il des salariés à temps partiel ?

Aucune distinction n’est faite par le code du travail entre salariés à temps partiel et un salarié à temps plein. Ainsi un salarié à temps partiel acquiert 1.5 jours de congés par mois travaillé.

4- qui organise les départs en congé ?

C’est l’employeur qui détermine les dates de congés en tenant si possible le compte des souhaits des salariés. Il doit faire en sorte que les salariés puissent bénéficier de leurs congés annuels. Dans le cas contraire il engagerait sa responsabilité. En résumé le salarié ne peut pas fixer lui-même ses dates de congés et partir sans autorisation de son employeur. Dans ce cas il commettrait une faute grave. 

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5- Quand informe-t-on de la période de prise de congé ?

La période de prise de congé comprend obligatoirement l’intervalle entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque année. La Période de prise de congé doit être portée à la connaissance des salariés au moins deux mois avant l’ouverture de ladite période. Ainsi concrètement pour une période partant  du 1er mai, l’employeur doit informer au plus tard le 1er mars pour une période de congé débutant au premier 1er mai. L’employeur a l’obligation d’accorder aux salariés au moins 12 jours ouvrables consécutifs et 24 jours au plus sur la période de prise de congés c’est-à-dire 1er mai -31 octobre.

6- les salariés peuvent-il conserver les congés ou encore en donner à d’autres salariés ?

Effectivement les salariés peuvent stocker des congés sur un compte épargne temps mais cela ne peut concerner que la cinquième semaine de congés. De la même manière les salariés pourraient avec l’accord de leur employeur donner des congés à un autre salarié mais uniquement encore une fois la cinquième semaine. 

7- peut-on fractionner la prise de congé ?

Le salarié doit prendre un congé principal d’une durée de 12 jours ouvrables minimum et 24 jours maximum. 12 jours doivent être pris entre le 1er et le 31 octobre.
Si le congé est inférieur à 12 jours il doit être pris en une seule fois.

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Déposer votre Candidature Spontanée chez l’Autorité Portuaire de Tanger Med

Déposez votre candidature spontanée chez l'autorité portuaire Tanger Med

Alignée sur les pratiques de gouvernance portuaire les plus modernes, L’Autorité portuaire de Tanger Med concentre ses missions sur la gestion et le développement des infrastructures, la coordination et l’animation de la communauté portuaire et garantit la fiabilité et la performance des services assurés aux clients de la plateforme portuaire.

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Interlocuteur unique de l’ensemble des intervenants œuvrant au développement et à l’exploitation du complexe Tanger Med, l’Tanger Med Port Authority assure les fonctions suivantes :

  • La construction et la maintenance de l’infrastructure portuaire (digues, dragage et ouvrages d’accostage) 
  • Le développement des activités et des capacités du complexe portuaire 
  • La fonction d’autorité concédante ou l’exploitation en direct des terminaux portuaires et des activités portant un caractère de service public 
  • L’organisation et la régulation des relations et des échanges entre les acteurs de la communauté portuaire 
  • La promotion du port Tanger Med dans son ensemble 
  • La fonction de police portuaire à travers la capitainerie en charge de la sûreté et la sécurité du complexe
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Hormis le port Tanger Med Passagers, les principales activités portuaires du complexe Tanger Med sont confiées à des opérateurs privés de renommée nationale et internationale qui, dans le cadre de contrats de concession, investissent dans les superstructures et les équipements du port et fournissent des services répondant aux normes internationales de qualité, de sécurité et de sûreté.

Tanger Med est plus qu’un grand port de transbordement, il intègre également un port passager et roulier de très grande capacité, doté de huit postes qui devrait accueillir à terme plus de 7 millions passagers et 700 000 camions TIR, un vrai pont maritime entre l’Europe et l’Afrique, le port Tanger Med permet une traversée du détroit en ferry en moins de 45 minutes.

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Déposer votre Candidature Spontanée chez l’Autorité Portuaire de Tanger Med

Vous souhaitez nous faire parvenir votre CV? N’hésitez pas à consultez nous offres d’emploi et envoyez votre Candidature à l’Autorité Portuaire de Tanger Med:

Vous avez demandé de postuler à l’offre Formulaire de candidature
Pour continuer votre demande, vous devez remplir le formulaire de candidature ci-dessous.

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Centre Monétique Interbancaire recrute Plusieurs Profils

Centre Monétique Interbancaire recrute plusieurs profils, envoyez vos candidatures à l'adress émail.
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-Responsable Conformité.
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Acteur de référence dans le domaine du paiement électronique au Maroc, Le Centre Monétique Interbancaire (CMI) a été fondé par 9 banques marocaines qui en sont les actionnaires: Arab Bank, Attijariwafa bank, Banque Centrale Populaire, BMCE Bank, Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie, Crédit Agricole du Maroc, Crédit Immobilier et Hôtelier, Crédit du Maroc et Société Générale du Maroc.

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Nos principales activités sont:

-L’installation de solutions de paiement électroniques par cartes bancaires auprès des commerçants et des sites internet de vente à distance.
-Le traitement des données de transactions éléctroniques issues des paiements par cartes bancaires.
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-Le conseil et l’accompagnement des clients dans l’optimisation et la dématérialisation de leurs encaissements

Nous sommes Certifiés par les organismes internationaux Visa, Mastercard, Amex, Diners, CUP et JCB pour le traitement des cartes étrangères et répond aux normes et exigences de sécurité PCI-DSS.

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Nous disposons d’un siège social à Casablanca, qui abrite le centre de traitement et les services back-office, et de 17 agences commerciales régionales: Casablanca, Rabat, Fès, Tanger, Marrakech, Agadir, Essaouira, Ouarzazate, Oujda, Tétouan, Meknès, Beni Mellal, Kenitra, Nador, Laayoune, El Jadida et Mohammedia.


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Encore des Opportunités de carrière à saisir au sein du CMI, ci-dessous les besoins en recrutement actuels:

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Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

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Leader mondial dans l’industrie du papier et de l’emballage, International Paper fabrique des produits qui nous permettent de tisser ensemble la trame de notre monde.

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Nous fabriquons le papier sur lequel les entreprises sont créées, les cartes imprimées, les examens passés, les contrats signés et les billets doux rédigés. Nous créons l’emballage qui apporte des fruits frais à des endroits isolés, qui enveloppe des objets inestimables, qui présente de nouvelles technologies et protège les marchandises destinées à améliorer la vie des consommateurs à travers le monde. Dans la région EMEA, notre gamme de produits réunit:

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-Pâte.
-Carton couché.
-Papiers.
-Emballage en carton ondulé.

Créée en 1949, CMCP (Compagnie Marocaine des Cartons et des Papiers) est la première entreprise au Maroc spécialisée dans la fabrication des cartons et papiers pour emballages. Son activité consiste en la production de Papier-carton ainsi que la transformation des Caisses pour fruits et légumes et des Caisses pour produits industriels. Le groupe CMCP est né de la fusion de trois sociétés: Ogden Maghreb (Casablanca), CMCP (Kenitra) et Chems Agadir. Muni d’une forte expérience, le groupe offre à sa clientèle une gamme complète d’emballage en carton plat, carton léger et carton ondulé.

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Le Groupe possède des filiales situées dans des régions économiquement stratégiques et joue ainsi, un rôle important dans l’industrie des papiers, cartons et de fabrication d’emballages en carton ondulé. Leader sur le marché marocain, le Groupe CMCP réalise un chiffre d’affaires annuel de 1 milliard de Dirhams (100 millions de $ US). En octobre 2005, International Paper avait acquis approximativement 65% des actions de CMCP de manière à étendre son activité de carton ondulé et de renforcer sa position dans le segment des ‘fruits et légumes’ dans le bassin méditerranéen.

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En juillet 2007, International Paper a signé un accord avec la société Cofipac pour l’acquisition de l’ensemble des actions détenues par celle-ci dans leur joint venture, Compagnie Marocaine des Cartons et Papiers (CMCP) au Maroc. CMCP est dorénavant une filiale à part entière d’International Paper.

Notre métier:

Le Groupe est leader sur deux secteurs d’activité: la production de papier et carton pour l’emballage et la transformation d’emballage en carton ondulé. Le Groupe CMCP dispose de trois unités de productions situées dans les villes de Kenitra, Casablanca et Agadir. Elles offrent une large gamme d’emballages pour l’industrie et l’agroalimentaire.

La Papeterie:

Le Groupe met à la disposition de sa clientèle une large gamme de produits composée de carton plat, de carton léger et de papier ondulé. Il offre à ses clients imprimeurs une gamme de cartons plats avec des caractéristiques techniques leurs permettant une bonne imprimabilité et un aspect irréprochable.

La Caisserie:

À travers ses 3 usines, le Groupe CMCP livre à ses clients industriels et agricoles, des caisses et des plateaux en carton ondulé de formes et dimensions diverses. Les caisseries du Groupe CMCP disposent de bureaux d’études et de recherches modernes permettant de répondre aux besoins des clients et à l’évolution du marché.


CMCP International Paper recrute Plusieurs Profils

Electromécanicien

CMCP International Paper recrute un(e) Electromécanicien pour son usine de Casablanca.

Votre mission principale consiste à  assurer la marche, l’entretien et la réparation des équipements afin de contribuer à la meilleure disponibilité des équipements tout en réduisant les couts d’entretien.

Missions: 

  • Assurer l’entretien courant des équipements, et réaliser les interventions de maintenance curative et préventive afin de maintenir les installations conformes.
  • Diagnostiquer des éventuels dysfonctionnements sur les équipements.
  • Travailler dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Votre profil:

Vous justifiez d’un BAC +2 dans le domaine de la maintenance et d’une expérience réussie minimum de 2 ans dans une fonction similaire. Vous faites preuve de polyvalence dans le domaine de l’électricité et de la mécanique. Enfin, vos qualités premières sont votre esprit d’analyse et votre habilité manuelle.

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Superviseur Production

CMCP International Paper recrute pour son usine de Casablanca un superviseur production (CDI).

Rattaché au directeur de l’usine, votre mission principale consiste à superviser et animer au quotidien une équipe de production dans le respect des objectifs HSE, qualité, coût, délai et déchet, et ce dans une démarche d’amélioration continue.

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Dans le but d’atteindre vos objectifs de production, vous aurez pour principales responsabilités:

  • d’assurer l’application, le respect et la communication des règles HSE au sein de votre périmètre de production.
  • de superviser une équipe de production composée de près de 120 employés shiftés 3*8  et supporter les 4 chefs d’équipes dans leur rôle quotidien: Organiser l’activité de l’équipe (gestion des effectifs, plannings, intervention maintenance), Fédérer et mobiliser les membres de l’équipe autour des objectifs, accompagner les employés vers la performance, développement des compétences…
  • d’effectuer le suivi et l’analyse des indicateurs de performances de votre périmètre de production et mettre en place des actions correctives éventuelles.
  • de faire le lien entre la production et les différentes fonctions support (qualité, logistique, maintenance …).
  • d’être moteur et collaboratif dans la résolution des problématiques de production.
  • de proposer des axes de progrès et accompagner la démarche d’amélioration continue.

Votre profil:

Diplômé(e) d’un bac +4 au minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’industries de renom.

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Véritable personne de terrain, vous disposez d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Factuel et pragmatique, votre engagement au quotidien fait de vous un leader faisant preuve d’écoute et d’exemplarité. Vous avez également une forte culture sécurité.

Postulez ici


Responsable Qualité

CMCP-International Paper recrute pour son usine de Casablanca un(e) Responsable Qualité.

Rattaché au Directeur de l’usine, votre principale mission consiste à promouvoir et animer la politique Qualité d’International Paper au sein du site ainsi qu’à mettre en place et suivre les objectifs qui en découlent. Au quotidien, vous mobilisez l’ensemble des parties prenantes de l’usine pour impulser et maintenir un SMQ irréprochable.

Responsabilités principales:

  • Promouvoir et animer la politique Qualité d’International Paper au sein du site en impliquant l’ensemble des services et collaborateurs.
  • Piloter les progrès dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de tous les processus, programmes et procédures en matière de qualité afin d’atteindre les objectifs Qualité et s’améliorer continuellement.
  • Assurer des sensibilisations Qualité auprès des équipes opérationnelles.
  • Fournir une communication continue à la direction et au Groupe concernant la mise en œuvre et l’efficacité des programmes Qualité et assurer les reportings Qualité auprès du Groupe.
  • Veiller au respect des exigences réglementaires et participer aux audits de mise en place ou maintien des certifications et normes qualité applicables au site.
  • Piloter les analyses des non-conformités produits et s’assurer que les analyses identifient efficacement la cause fondamentale et que les actions correctives et préventives soient mises en œuvre dans les meilleurs délais.
  • Manager une équipe de 8 techniciens qualité.

Votre profil:

Vous êtes de niveau minimum BAC+5 en management de la qualité avec une expérience similaire minimum de 5 années réussies dans un environnement industriel et certifié ISO.
Véritable personne de terrain, votre relationnel et votre capacité à franchir les obstacles seront nécessaires à votre réussite. Votre capacité à prendre des initiatives et votre réactivité feront également la différence.

Enfin, votre anglais professionnel vous permet de naviguer dans un environnement international.

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Responsable QHSE

International Paper recrute pour son usine de Tanger Med Packaging un(e) Responsable QHSE (CDI).

Rattaché au Directeur de l’usine, votre principale mission consiste à promouvoir et animer la politique QHSE d’International Paper au sein du site ainsi qu’à mettre en place et suivre les objectifs qui en découlent. Au quotidien, vous mobilisez l’ensemble des parties prenantes de l’usine pour impulser et maintenir une qualité produit irréprochable ainsi qu’une culture et un leadership HSE.

Responsabilités principales:

  • Promouvoir et animer la politique QHSE d’International Paper au sein du site en impliquant l’ensemble des services et collaborateurs.
  • Piloter les progrès dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de tous les processus, programmes et procédures en matière de qualité, environnement, santé et sécurité afin d’atteindre les objectifs QHSE et s’améliorer continuellement.
  • Assurer des sensibilisations QHSE auprès des équipes opérationnelles.
  • Fournir une communication continue à la direction et au Groupe concernant la mise en œuvre et l’efficacité des programmes QHSE et assurer les reportings QHSE auprès du Groupe.
  • Veiller au respect des exigences réglementaires et participer aux audits de mise en place ou maintien des certifications et normes QHSE applicables au site.
  • Piloter les analyses des non-conformités produits et s’assurer que les enquêtes sur les accidents et incidents HSE identifient efficacement la cause fondamentale et que les actions correctives et préventives soient mises en œuvre dans les meilleurs délais.
  • Manager une équipe de 3 techniciens HSE et 2 techniciens qualité.

Votre profil:

Vous êtes de niveau minimum BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une expérience similaire minimum de 5 années réussies dans un environnement industriel.
Véritable personne de terrain, votre relationnel et votre capacité à franchir les obstacles seront nécessaires à votre réussite. Votre capacité à prendre des initiatives et votre réactivité feront également la différence.

Enfin, votre anglais professionnel vous permet de naviguer dans un environnement international.

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Mécanicien

International Paper recrute un(e) mécanicien(ne) pour son usine de Tanger (Med Packaging).

Votre mission principale consiste à  assurer la marche, l’entretien et la réparation des équipements afin de contribuer à la meilleure disponibilité des équipements tout en réduisant les couts d’entretien.

Missions:

  • Assurer l’entretien courant des équipements, et réaliser les interventions de maintenance curative et préventive afin de maintenir les installations conformes.
  • Diagnostiquer des éventuels dysfonctionnements sur les équipements.
  • Travailler dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Votre profil:

Vous justifiez d’un BAC +2 dans le domaine de la maintenance et d’une expérience réussie minimum de 4 ans dans une fonction similaire. Vous faites preuve de polyvalence dans le domaine de la mécanique. Enfin, vos qualités premières sont votre esprit d’analyse et votre habilité manuelle.

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