Archives mensuelles : avril 2022

Communiqué de Press : négociation sociale

Agents de réservation franco-anglophones (H/F)

Agents de réservation franco-anglophones (H/F)

Nous recrutons à Marrakech des agents de réservation parfaitement franco-anglophones pour une agence de réservation et d’hébergement en ligne.

Profil recherché:

Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Aisance relationnelle
Motivation pour le métier du service client et le secteur touristique
Disponibilité immédiate à Marrakech

Nous proposons:

Tout d’abord une prime de bienvenue de 2000dh ! et:

Un salaire net de 5500dh+300dh prime d’assiduité +1500dh prime de performance
Un contrat CDI dès votre intégration + cnss+mutuelle privée
Formation rémunérée
Horaire rotatif/ 2 jours off par semaine

veuillez nous envoyer votre CV a l’adresse suivante: 
Comanagers.paris@gmail.com

Concours de Recrutement CNSS 2022 (848 collaborateurs)

La CNSS prévoit le recrutement de 848 collaborateurs en 2022

À propos

La caisse nationale de sécurité sociale ou CNSS est un établissement public marocain, à vocation de sécurité sociale créé en 1959 et placé sous la tutelle administrative du ministre chargé de l’emploi. Elle constitue un régime de sécurité social au Maroc, obligatoire pour les salariés de l’industrie, des services, et des professions libérales. Son siège est basé à Casablanca.

Au-delà de sa mission d’établissement publique gérant le régime obligatoire de la sécurité sociale de l’ensemble des salariés du secteur privé au Maroc, la CNSS se voit également investie d’une seconde mission, celle d’œuvrer durablement pour l’amélioration de ses prestations et d’assurer des services de protection sociale toujours plus efficients. Une ambition citoyenne pour laquelle la CNSS mobilise toutes ses forces vives.

Notre signature «LE DEVOIR DE VOUS PROTEGER» illustre parfaitement cet état d’esprit et notre engagement à satisfaire au mieux les besoins de nos clients.

La CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) prévoit le Concours de Recrutement CNSS 2022 (848 collaborateurs):

  • (53) Cadres Supérieurs Bac+5
  • (234) Cadres Bac+3
  • (503) Techniciens Spécialisés Bac+2
  • (4) Ingénieurs d’Etat
  • (24) Médecins Spécialistes
  • (23) Médecins Généralistes
  • (2) Médecins Dentistes
  • (1) Caissier Général
  • (4) Chefs de Missions.

Concours de Recrutement CNSS 2022 (848 collaborateurs)

Liste des Postes Ouverts au Concours CNSS 2022

Déposez votre Candidature Spontanée chez ARMA

Déposez votre Candidature Spontanée chez ARMA.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupe ARMA opère, ainsi, dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, des transports et des services. Doté d’un haut niveau d’expertise, de normes de qualité élevées et d’une forte présence nationale, le Groupe ARMA est organisé en quatre unités commerciales représentant ses marques :

Le Groupe ARMA en chiffres

Depuis sa création, ARMA Environnement s’est imposé comme l’un des principaux prestataires de services aux collectivités et à l’environnement au Maroc. De nombreuses villes et communes nous font confiance pour différents aspects de la gestion des services.

NOTRE MISSION
VILLES PROPRES

La propreté urbaine est un enjeu majeur pour nos villes et ne peut être confiée qu’à un spécialiste. ARMA Environnement s’engage à fournir un service de qualité afin que les habitants puissent vivre dans un environnement sain et profiter des différents quartiers de la ville.

DES VILLES PLUS SAINES

Le nettoyage de l’eau et des déchets liquides est non seulement une nécessité, mais aussi un excellent moyen de générer de l’énergie renouvelable. ARMA Environnement a développé des solutions innovantes dans ce domaine.

DES VILLES MIEUX CONNECTÉES ET PLUS DYNAMIQUES

Un transport efficace est un élément clé du modèle urbain et a un fort impact sur la productivité des villes. ARMA développe, ainsi, des solutions de mobilité partagée sur mesure, adaptées aux défis des villes et aux besoins des citoyens.

NOS VALEURS

Nos valeurs sont ce qui rend notre organisation unique et spéciale.

Les valeurs reconnues et partagées par tous les employés assurent la cohésion au sein de notre entreprise et façonnent nos relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.

Il est donc, aussi, important de faire vivre ces valeurs pour animer notre culture d’entreprise, qui nous unit tous.

Pour être exigeant, ARMA Environnement accorde une importance particulière à la définition des valeurs et des règles de conduite qui régissent nos actions et nos décisions au quotidien.

Elles constituent un puissant levier de différenciation et de mobilisation des différentes parties prenantes. Ils véhiculent, ainsi, la vision d’une entreprise moderne et dynamique, proche de ses clients et engagée dans son écosystème.

Déposez votre Candidature Spontanée chez ARMA

Recrutement à marakch des agents de réservations avec salaire motivant

Recrutement des Agents de réservation franco-anglophones (H/F)

Agents de réservation franco-anglophones (H/F)

Nous recrutons à Marrakech des agents de réservation parfaitement franco-anglophones pour une agence de réservation et d’hébergement en ligne.

Profil recherché:

Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Aisance relationnelle
Motivation pour le métier du service client et le secteur touristique
Disponibilité immédiate à Marrakech

Nous proposons:

Tout d’abord une prime de bienvenue de 2000dh ! et:

Un salaire net de 5500dh+300dh prime d’assiduité +1500dh prime de performance
Un contrat CDI dès votre intégration + cnss+mutuelle privée
Formation rémunérée
Horaire rotatif/ 2 jours off par semaine

veuillez nous envoyer votre CV a l’adresse suivante: 
Comanagers.paris@gmail.com

Entretien d’embauche: ce qu’il faut faire pour ne pas rater sa chance

Des étapes à suivre pour réussir votre entretien d'embauche
Entretien d’embauche

Pour décrocher un emploi stable, tout candidat à un poste doit être prêt à tout pour mettre la chance de son côté. Voici les 5 attitudes essentielles à tenir pour y arriver.
Un candidat ponctuel
La ponctualité est le premier signe de respect envers le recruteur. Même si un imprévu devrait survenir, il est important de prévenir le recruteur.

Un candidat bien aguerri
Avant de prétendre à un poste dans une entreprise, le candidat est tenu d’avoir un minimum d’informations sur l’entreprise afin d’avoir quelque chose à dire lorsqu’une question lui sera posé. Parce que pour sa part, le responsable des Ressources humaines a pris le temps de préparer l’entretien.

Un candidat qui connait sa juste valeur
Bien que le candidat vienne pour vendre ses compétences, il n’est pas préférable pour lui de se survendre ou de mentir sur son curriculum vitae.

Un candidat présentable
Pour quelqu’un en quête de travail, il existe une grande différence entre être détendu et être trop à l’aise.

Un candidat qui sait rester à sa place
Rien n’agace le plus le recruteur qu’un candidat qui se montre trop ambitieux, et surtout prétentieux et arrogant.