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le principe d'égalité entre travail fourni est salaire

Travail égal, Salaire égal

l'égalité entre travail et salaire 
contribution égale à la rétribution
l’égalité

Principe selon lequel l’employeur est tenu d’assurer l’égalité de rémunération
entre tous les salariés (en particulier, de l’un ou l’autre sexe) qui sont
placés dans une situation identique.

Ce principe, consacré par la Cour de cassation, n’interdit cependant pas toute différence de rémunération pour un travail égal ou de valeur égale, à partir du moment où cette différence
est justifiée par des éléments objectifs tels que (de manière non exhaustive) : les qualités professionnelles du salarié (qualité du travail fourni, ancienneté lorsqu’elle est intégrée dans le salaire de base, expérience acquise dans l’entreprise, diplôme lorsqu’il permet au salarié
d’effectuer un travail de valeur supérieure), certaines caractéristiques du poste de travail occupé (technicité particulière, tâches attribuées plus larges ou responsabilités particulières confiées au salarié), la structure interne de l’entreprise (deux salariés effectuant le même travail, mais appartenant à deux établissements distincts, n’ont pas nécessairement droit à une rémunération identique) ou la situation du marché de l’emploi (la pénurie de candidats à une fonction et la nécessité de les attirer peuvent justifier une différence de rémunération pour un emploi de valeur égale).


En cas de violation du principe « à travail égal, salaire égal », les juges peuvent accorder au salarié lésé un rappel de salaire (s’étendant au plus sur cinq ans) compensant la différence de rémunération. Toutefois, cette violation n’est pas sanctionnée pénalement.

AKKA Maroc technologie recrute des chargés de recrutement à tetouan

AKKA Maroc recrute des Chargés de recrutement à Tétouan

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AKKA Maroc recrute des Chargés de recrutement à Tétouan.

AKKA Technologies, expert reconnu de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, compte aujourd’hui 12 000 collaborateurs dans le monde. Nos équipes accompagnent, ainsi, les acteurs de l’industrie et des services dans leur démarche d’innovation. Notre mission est de contribuer à l’amélioration de leur productivité, grâce à des expertises métiers complémentaires.

AKKA se positionne, ainsi, comme un accélérateur d’innovation pour les principaux groupes industriels mondiaux. Profondément ancrée dans son ADN, la passion d’AKKA pour la technologie est guidée par une vision très claire de l’avenir. Au cours des 30 dernières années, nous nous sommes imposés comme l’un des leaders mondiaux dans notre domaine grâce à une stratégie équilibrée alliant croissance organique et acquisitions ciblées.

Le Groupe est, ainsi, présent dans plus de 20 pays : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Inde, Italie, Maroc, Roumanie, Royaume-Uni, Canada, …

Notre offre :

Nous sommes un accélérateur d’innovation et de performance pour les plus grands groupes industriels mondiaux. Ainsi, En anticipant et en répondant aux évolutions du marché, AKKA catalyse les processus d’innovation de ses clients et améliore le time-to-market de leurs offres digitales.

Notre approche :

Le positionnement unique d’AKKA nous permet d’améliorer la performance de nos clients grâce à notre expertise en matière d’innovation, de digitalisation et de transversalité. Notre savoir-faire couvre l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à la fabrication et au support interne, en s’appuyant sur un éventail de compétences numériques spécialisées.

AKKA Maroc recrute des Chargés de recrutement à Tétouan

Formation :
  • Chargé de recrutement.
Expérience :
  • 1 an à 2 ans d’expérience.
Lieu :
  • Tétouan.

Envoyez votre candidature par email sur : hind.hmissou@akka.eu

NB : S’il vous plait, Mettez la référence « Chargé(e) de recrutement«  en objet du mail.

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