Offre de stage chargé(e) des affaires administratives
Archives mensuelles : janvier 2022
PwC recrute profils RH juniors
PwC services recrute actuellement sur Casablanca:
-Un(e) Chargé / Chargée de formation Junior.
-Un(e) Chargé / Chargée RH Junior.
Profil:
Bac+3 en GRH / Management.
-Vous avez une 1ère expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou relation clientèle.
-Sens de l’organisation.
-Travail en équipe.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité
khadija.el.kharroubi@pwc.com
Marjane Holding recrute des stagiaires
SONASID lance le recrutement d’un Chargé de paie sur Casablanca
SONASID lance le recrutement d’un Chargé de paie sur Casablanca
Missions :
- Saisie des éléments fixes et variables de la paie.
- Préparation des documents administratifs.
Formation :
- Bac+3 en administration du personnel.
Expérience :
- Une première expérience dans le traitement de paie sur AGIRH.
Lieu : Casablanca.
Pour postuler : recrutement@sonasid.ma
NB : Veuillez mettre la référence « Admin&Paie » en objet du mail.
Le CETIEV lance le recrutement d’un Stagiaire PFE en Communication
Le CETIEV lance le recrutement d’un Stagiaire PFE en Communication
Le CETIEV lance le recrutement, d’un Stagiaire PFE en communication issu(e) d’une grande école de commerce (ISCAE, ENCG,…..).
La mission s’articule autour de l’établissement d’un nouveau plan de communication.
Pour postuler : recrutement@cetiev.ma
NB : Veuillez mettre la référence « Stage communication » en objet du mail.
La Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE en 2022
La Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE en 2022.
La Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE pour 2022 dans les domaines suivants :
- Cartographie du Système d’information
- Création d’une plateforme communautaire de Formation Managériale
- Formation – Diagnostic managérial
- Gestion de la communication marque et sponsoring
- Gestion et suivi des dossiers de communication
- L’ingénierie Patrimoniale
- Les instruments de financement du BFR des PME
- Modélisation de la liquidité du marché de change Marocain
- Pricing des options de change utilisant le machine learning
- Solutions patrimoniales – Intégration des données à un nouveau système externe
MUMUSO Maroc recrute des conseillers de vente
Mumuso Maroc recrute des conseillers(e) de vente pour ses magasins à Témara, Rabat, Marrakech et Fès.
Vous justifiez d’une première expérience dans le Retail/Prêt à porter, et vous êtes éligibles au contrat ANAPEC, veuillez nous envoyer vos CV à l’adresse :
recrutement@mumuso.ma
Principales missions :
- Disposer les articles dans les rayons,
- Vérifier l’étiquetage des prix,
- Veiller à l’approvisionnement des rayons,
- Accueillir et conseiller les clients
- Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
- Participer au merchandising
- Participer à la mise en place des opérations commerciales
- Participer au brief du responsable de rayon
Compétences
- Sens de la présentation et courtoisie
- Sens de l’accueil, bon relationnel
- Sens du service
- Sens de l’organisation
- Connaissance des produits
Contrat
- ANAPEC
Offre de stage PFE ou d’apprentissage
la performance individuelle au travail
La performance individuelle au travail est un concept multidimensionnel.
Elle peut être définie de manière générale comme la valeur totale attendue
par une entreprise des comportements d’un individu au cours d’une
période de temps donnée.
Il peut s’agir par exemple du chiffre d’affaires mensuel d’un commercial ou de la productivité journalière d’un opérateur sur une chaîne d’assemblage.
Les comportements de performance sont principalement : la maîtrise des tâches relevant des exigences techniques fondamentales attachées à un emploi, la polyvalence et l’adaptabilité, la capacité à communiquer clairement et efficacement, la qualité d’engagement dans l’effort de l’individu et de sa motivation à réaliser son travail, le maintien d’une discipline personnelle (évitement de comportements
négatifs tels l’infraction aux règles internes ou l’absentéisme), la facilitation
de la performance de l’équipe et des collègues, le leadership et l’aptitude
à maîtriser les tâches d’allocation des ressources, d’organisation, de
contrôle de l’efficacité d’une équipe.
Ces comportements et leurs valeurs peuvent être appréciés et valorisés de manière annuelle à l’occasion des entretiens d’évaluation ou de façon plus régulière selon le type de poste considéré et son impact direct sur la performance organisationnelle.
Les déterminants de la performance individuelle au travail sont multiples et
dépendent souvent du type de performance considérée.
La performance est généralement le fruit d’interactions entre des facteurs individuels – ex : capacités cognitives et capacités physiques, motivation – et des facteurs
contextuels – ex : environnement socio-économique, environnement de
travail, soutien organisationnel perçu.
bien-être bien être candidature spontanée CDD CNSS comité de sécurité et d'hygiène Concours 2022 concours CNSS Covid-19 CV développement informatique Embauche emploi Entreprendre entretien entretien d'embauche entretien d'embauche Gestion RH indicateurs Leadership motivation OCP offre d'emploi offres d'emploi Maroc offres d'emploi Altados paie PFE Pilotage recrutement Recrutements recrutement stagiaires recrutement à DISLOG relaxation Réussir salaires SMIG stage d'apprentissage stage PFE stage pré-embauche stages stages PFE stagiaires Stagiaires PFE Succès épanouissement
Capgemini Engineering recrute des Project Management Business Partner
Capgemini Engineering recrute des Project Management Business Partner
Compétences :
- Bonne connaissance en gestion des projets.
Lieu : Casablanca.
Envoyer votre CV à l’adresse : careers.inmorocco@altran.com
NB: Mentionnez la référence « PMBP2022« en objet du mail.
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