
Offre de stage chargé(e) des affaires administratives

PwC services recrute actuellement sur Casablanca:
-Un(e) Chargé / Chargée de formation Junior.
-Un(e) Chargé / Chargée RH Junior.
Profil:
Bac+3 en GRH / Management.
-Vous avez une 1ère expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou relation clientèle.
-Sens de l’organisation.
-Travail en équipe.
SONASID lance le recrutement d’un Chargé de paie sur Casablanca
Pour postuler : recrutement@sonasid.ma
NB : Veuillez mettre la référence « Admin&Paie » en objet du mail.
Le CETIEV lance le recrutement d’un Stagiaire PFE en Communication
Le CETIEV lance le recrutement, d’un Stagiaire PFE en communication issu(e) d’une grande école de commerce (ISCAE, ENCG,…..).
La mission s’articule autour de l’établissement d’un nouveau plan de communication.
Pour postuler : recrutement@cetiev.ma
NB : Veuillez mettre la référence « Stage communication » en objet du mail.
La Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE en 2022.
La Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE pour 2022 dans les domaines suivants :
Mumuso Maroc recrute des conseillers(e) de vente pour ses magasins à Témara, Rabat, Marrakech et Fès.
Vous justifiez d’une première expérience dans le Retail/Prêt à porter, et vous êtes éligibles au contrat ANAPEC, veuillez nous envoyer vos CV à l’adresse :
recrutement@mumuso.ma
Principales missions :
Compétences
Contrat
La performance individuelle au travail est un concept multidimensionnel.
Elle peut être définie de manière générale comme la valeur totale attendue
par une entreprise des comportements d’un individu au cours d’une
période de temps donnée.
Il peut s’agir par exemple du chiffre d’affaires mensuel d’un commercial ou de la productivité journalière d’un opérateur sur une chaîne d’assemblage.
Les comportements de performance sont principalement : la maîtrise des tâches relevant des exigences techniques fondamentales attachées à un emploi, la polyvalence et l’adaptabilité, la capacité à communiquer clairement et efficacement, la qualité d’engagement dans l’effort de l’individu et de sa motivation à réaliser son travail, le maintien d’une discipline personnelle (évitement de comportements
négatifs tels l’infraction aux règles internes ou l’absentéisme), la facilitation
de la performance de l’équipe et des collègues, le leadership et l’aptitude
à maîtriser les tâches d’allocation des ressources, d’organisation, de
contrôle de l’efficacité d’une équipe.
Ces comportements et leurs valeurs peuvent être appréciés et valorisés de manière annuelle à l’occasion des entretiens d’évaluation ou de façon plus régulière selon le type de poste considéré et son impact direct sur la performance organisationnelle.
Les déterminants de la performance individuelle au travail sont multiples et
dépendent souvent du type de performance considérée.
La performance est généralement le fruit d’interactions entre des facteurs individuels – ex : capacités cognitives et capacités physiques, motivation – et des facteurs
contextuels – ex : environnement socio-économique, environnement de
travail, soutien organisationnel perçu.
Accompagnement RH Avis d'information CNSS bien être Candidats Compétents candidature spontanée candidatures spontanées comité de sécurité et d'hygiène Covid-19 CV Embauche emploi Entreprendre entretien d'embauche Leadership Loi Managers motivation offre d'emploi Offres d'emploi DISLOG offres d'emploi Maroc ONLINE JOB PFE Pilotage Piloter plusieurs postes à recruter recrutement Recrutement ATTIJARIWAFA BANK recrutement banque populaire Recrutements recrutement stagiaires recrutement à DISLOG relaxation Réussir Réussite salaires stage pré-embauche stages Stagiaires PFE Succès sécurité au travail Télétravail USA COMPANY WORK FROM HOME Vie Privé et Professionnelle WORK FROM HOME épanouissement
Capgemini Engineering recrute des Project Management Business Partner
Envoyer votre CV à l’adresse : careers.inmorocco@altran.com
NB: Mentionnez la référence « PMBP2022« en objet du mail.
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