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la stratégie à suivre pour mieux préparer votre entretien d'embauche

Étiquette à respecter lors d’un entretien

Quelle que soit la manière dont vous transmettez votre message marketing, par téléphone, par messagerie électronique ou en personne, veillez à présenter un exposé impeccable. Lors d’un appel téléphonique, présentez-vous et annoncez le but de votre appel. Décrivez vos réalisations professionnelles, fournissez des recommandations, mentionnez ce qui vous différencie des autres candidats, démontrez votre maîtrise des nouvelles technologies et votre aptitude à relever les nouveaux défis. Expliquez à votre manager potentiel les raisons pour lesquelles il serait judicieux de vous engager. Il faut en moyenne neuf tentatives pour parvenir à décrocher un rendez-vous. Les employeurs veulent embaucher des gens qui font preuve de ténacité. Soyez patient et déterminé.   Les recruteurs ou les responsables RH ont recours aux entretiens téléphoniques pour filtrer les candidats qui accéderont aux entretiens en face-à-face. Les entretiens téléphoniques se focalisent souvent sur l’enthousiasme, la passion et les capacités que vous pourriez démontrer. Les responsables RH évaluent votre connaissance de l’entreprise et votre capacité d’écoute. Il est important de réaliser ces entretiens dans un endroit calme dénué de toute source de distraction.

« Vous êtes un chasseur. Vous prenez le contrôle de vos résultats. Vous ne restez pas assis à ne rien faire. Vous adoptez une stratégie et vous passez à l’action. »

Si vous réussissez l’entretien téléphonique, préparez-vous à l’entretien individuel en essayant d’obtenir le nom et le titre des intervenants et en effectuant des recherches sur l’entreprise. Au terme de l’entretien, demandez plus de précisions sur les tâches et les responsabilités du poste à pourvoir, le plan de carrière prévu par l’entreprise et ses outils de mesure de la performance ainsi que le style de management de votre responsable. En effet, en ne posant pas de questions de suivi, vous pourriez donner l’impression de ne pas avoir écouté ou de ne pas être intéressé par le poste.

« Votre volonté est le produit de votre POURQUOI. C’est votre meilleure amie, votre alliée qui vous donne la force d’aller de l’avant et d’obtenir le poste qui vous convient le mieux. »

Après l’entretien, veillez à envoyer une lettre manuscrite à chacune des personnes présentes, les remerciant de vous avoir consacré leur temps et leur rappelant vos qualifications ainsi que votre intérêt pour le poste. Si vous êtes le premier candidat, ou l’un des premiers, à vous être présenté à l’entretien, pensez à garder le contact avec ces personnes par téléphone, par courrier électronique ou en ligne par le biais de LinkedIn.

mots poussoirs, un jeu qui améliore la richesse et la précision de nos vocabulaires

Un jeu qui vise à améliorer la précision et la richesse du vocabulaire des étudiants par le Centre collégial de développement de matériel didactique (CCDMD) -- image mise en avant

Un jeu qui vise à améliorer la précision et la richesse du vocabulaire des étudiants

par le Centre collégial de développement de matériel didactique (CCDMD)

Le CCDMD vient de mettre à jour la ressource Mots poussoirs, un jeu qui vise à améliorer la précision et la richesse du vocabulaire des étudiants. Le jeu consiste plus précisément à trouver le mot caché dans chaque série de lettres en s’aidant de mots synonymes. Les modules du jeu sont classés par niveaux de difficulté (facile, intermédiaire et avancé) afin que chacun puisse apprendre et évoluer à son rythme.

Mots poussoirs est un jeu qui rend l’apprentissage amusant grâce à son système de points ainsi qu’à sa minuterie; les étudiants doivent donc trouver les bonnes réponses dans le temps imparti afin de relever le défi proposé.

Bref, ce jeu est sans contredit un excellent exercice pour enrichir le vocabulaire de vos étudiants et pour les aider à mémoriser l’orthographe des mots.


Le jeu consiste à cliquer sur les lettres composant le mot qui peut remplacer le segment entre crochets. Chaque module contient dix mots à trouver. Pour retirer une des lettres choisies, vous n’avez qu’à cliquer dessus de nouveau. Attention! Le temps est limité! Remportez le défi en atteignant un score égal ou supérieur à 300 points à la fin de chaque module!


Source : Centre collégial de développement de matériel didactique (CCDMD).