Visite médical de reprise par le médecin de travail

Le salarié bénéficier d’un examen médical de reprise pratiqué par le médecin de travail après:

  • Un congé de maternité
  • Une absence pour cause de maladie professionnelle
  • Une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident non professionnelle.

Cette examen à pour objet de vérifier si le poste occupé par le salarié est compatible avec son état de santé le cas échéant d’éxaminer les suites données par l’employeur aux propositions émises par le médecin dans le cadre d’une visite préreprise, de préconiser l’aménagement ou l’adaptation du poste ou, à défaut d’émettre un avis d’inaptitude physique.

Dés qu’il a connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail, l’employeur saisit le médecin du travail pour qu’il fasse passer la visite de reprise au salarié au plus tard dans les 8 jours calendaires suivant sa réintégration.

Ce délai court à compter de la reprise effective du travail par le salarié.



Catégories :Administration du Personnel

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