L’employeur à une obligation de sécurité à l’egarde de son personnel, l’article 24 du code de travail, prévoit qu’il doit prendre les mesures nécessaire pour présèrver la securité, et protéger la santé physique des salaries, parmi lesquelles des actions de prévention des risques d’information et de formation des salaries et de mise en place d’une organisation et de moyen adaptés.
Dans ce cadre, la première recommandation consiste à se tenir informé quotidiennement des consignes diffusées sur le site, les communiquer aux salaries par tout moyen, mail, affichage, réunion …
L’employeur devra informer le personnel et les former aux mesures d’hygiène, éviter les voyages et deplacements non impératifs dans les zones à risque.
Les salariés doivent respecter les instructions données par l’employeur en matière de santé et de securité, les salariés sont astreints à une obligation de vigilance au niveau de sécurité, il est considérer comme faute grave, l’inobservation par le salarie des instructions à suivre pour garantir la sécurité du travail, conformément à l’article 39 du code de travail.
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